中小學教師招聘：2023年南昌大學附屬學校招聘教師11名考試內容
2023-04-12 16:27:43
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公告原文>中小學教師招聘：2023年南昌大學附屬學校招聘教師11名公告
1.考核方式：考核采取筆試、試講、結構化面試的方式進行，筆試、試講和結構化面試分別占總分的20%、30%和50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績*20%+試講成績*30%+結構化面試成績*50%。2.筆試：主要測試所報崗位的相關知識和能力(中學教師崗主要測試應聘教師對本學科知識和新課程標準等方面的掌握能力;小學教師崗主要測試教育學、心理學和有關新課程標準方面的內容)。
3.試講：主要考察應聘人員對各自學科的教學方法、課堂呈現、重難點把握、熟練使用現代教育技術手段等方面的能力。試講成績低于70分者不得進入下一環節。
4.結構化面試：主要考察應聘人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。根據筆試和試講成績之和(按該科目占考核總分的比例折算，如筆試80分、試講85分，則筆試和試講成績之和為“80*20%+85*30%”)，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定入闈結構化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試)。若報名成功人數和招聘計劃人數未達到3：1比例的崗位，試講成績70分及以上人員可直接入闈結構化面試。
結構化面試成績合格線為70分，未達到合格線者不予聘用。
5.筆試、試講、結構化面試的考試時間、地點及各環節成績將在南昌大學人事處官網和南昌大學附屬學校官網官網公布，接受社會監督。
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關鍵詞: 中小學教師招聘
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