
高校教師招聘:江西贛南醫(yī)學(xué)院2023年招聘專任教師、輔導(dǎo)員18名考試內(nèi)容
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公告原文>高校教師招聘:江西贛南醫(yī)學(xué)院2023年招聘專任教師、輔導(dǎo)員18名公告
1.考核采取筆試、試講(素質(zhì)能力測試)和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試、試講(素質(zhì)能力測試)和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績的25%、25%和50%,均采用百分制。考核總成績=筆試成績*25%+試講(素質(zhì)能力測試)成績*25%+結(jié)構(gòu)化面試成績*50%。①筆試主要測試崗位所需的相關(guān)知識和能力。
②試講(素質(zhì)能力測試):教師考核為試講,主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識基礎(chǔ)和教育教學(xué)能力;輔導(dǎo)員考核為素質(zhì)能力測試,主要考察應(yīng)聘者分析問題、思考問題、研判問題、解決問題以及理論學(xué)習(xí)應(yīng)用能力。
③結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的言語表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。
2.根據(jù)筆試和試講(素質(zhì)能力測試)成績之和[按該科目占考核總分的比例折算,如筆試80分、試講(素質(zhì)能力測試)85分,則筆試和試講(素質(zhì)能力測試)成績之和為“80*25%+85*25%”],從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況,一并入闈結(jié)構(gòu)化面試)。若參加筆試和試講(素質(zhì)能力測試)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1,則該崗位參加筆試和試講(素質(zhì)能力測試)者全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。
3.考核總成績低于70分者,不予聘用。
4.筆試、試講(素質(zhì)能力測試)、結(jié)構(gòu)化面試的考試時間、地點安排及各環(huán)節(jié)成績將在贛南醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
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