江西教師招聘：2022年南昌航空大學輔導員招聘考試內容

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公告原文：2022年南昌航空大學招聘專職輔導員7人公告

　　2022年南昌航空大學輔導員招聘考試內容：

　　本次公開招聘采取“筆試+面試”的考核方式，筆試和面試成績均采用百分制，筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%。

　　(一)筆試

　　筆試采用閉卷方式進行，主要考核內容：大學生思想政治教育及輔導員工作理論、政策(策略)、方法等。筆試時間、考場安排等具體信息將根據學校實際情況于考前在學校人事處網站另行公告。

　　(二)面試入闈考生的確定

　　根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定入闈面試人員名單(末尾成績相同時，則一并進入面試)。入闈面試名單在南昌航空大學人事處網站公布。

　　(三)面試

　　面試主要考察考生的綜合素質和能力，采用結構化面試方式進行，面試成績合格線為75分，凡面試成績低于75分的，不列為體檢、聘用對象。面試時間、地點等具體信息將根據學校實際情況于考前在學校人事處網站另行公告。

　　(四)各環節成績將在學校人事處官網公布。

　　體檢、考察、公示

　　(一)體檢：根據考試總成績排名，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員(考生總成績相同時,按結構化面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單)。體檢在南昌航空大學醫院進行，按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)的標準執行，費用自理，要求身心健康，體檢不合格者不予聘用。

　　(二)考察：對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　(三)公示：對經考核、體檢、考察合格后的擬聘人員在學校人事處網站進行為期7天的公示。

　　(四)因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，在達到面試成績合格線(75分及以上)的考生中，按總成績從高到低依次遞補一次。

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