江西教師招聘考試每日一練（2023年3月16日）

　　江西教師招聘考試歷年來考情都是十分嚴峻的，為了讓廣大考生能夠更有方向的備考，江西教師招聘考試網特此準備國編每日一練五道練習題，讓考生可以熟悉教育教綜考試題型。讓我們開始答題吧！

　　A.1個月 B.6個月

　　C.1年 D.10年

　　2.勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前( )日以書面形式通知勞動者本人。

　　A.20 B.30

　　C.60 D.90

　　3.監察機關可以對涉嫌( )的被調查人以及可能隱藏被調查人或者犯罪證據的人的身體、物品、住處和其他有關地方進行搜查。在搜查時，應當( )，并有被搜查人或者其家屬等見證人在場。

　　A.職務犯罪;出示搜查證 B.嚴重職務違法或職務犯罪;出示工作證

　　C.職務犯罪;出示工作證 D.嚴重職務違法;出示搜查證

　　4.納稅人取得應稅所得沒有扣繳義務人的，應當在取得所得的( )內向稅務機關報送納稅申報表，并繳納稅款。

　　A.當月十五日 B.當月三十日

　　C.次月十五日 D.次月三十日

　　5.以下關于格式條款的說法錯誤的是( )。

　　A.經營者不得以格式條款的方式做出排除或者限制消費者權利、減輕或者免除經營者責任、加重消費者責任等對消費者不公平、不合理的規定

　　B.經營者不得利用格式條款并借助技術手段強制交易

　　C.格式條款含有排除或者限制消費者權利、減輕或者免除經營者責任、加重消費者責任等規定的，其內容無效

　　D.經營者在經營活動中使用格式條款的，應當以顯著方式提請消費者注意與其有重大利害關系的內容外，無需按照消費者的要求予以說明

　　答案及解析：

　　1.【答案】C 【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。C項正確，按照《中華人民共和國勞動合同法》第十四條規定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。A、B、D項錯誤，不符合題意。故本題選C。

　　2.【答案】B 【解析】本題考查的是《勞動法》。B項正確，按照《勞動法》第二十六條規定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。A、C、D項錯誤。故本題選B。

　　3.【答案】A 【解析】本題考查的是國家監察法。A項正確，按照《中華人民共和國監察法》第二十四條規定，監察機關可以對涉嫌職務犯罪的被調查人以及可能隱藏被調查人或者犯罪證據的人的身體、物品、住處和其他有關地方進行搜查。在搜查時，應當出示搜查證，并有被搜查人或者其家屬等見證人在場。B、C、D項錯誤，不符合題意。故本題選A。

　　4.【答案】C 【解析】本題考查的是個人所得稅法。C項正確，按照《中華人民共和國個人所得稅法》第十三條規定：“納稅人取得應稅所得沒有扣繳義務人的，應當在取得所得的次月十五日內向稅務機關報送納稅申報表，并繳納稅款;納稅人取得應稅所得，扣繳義務人未扣繳稅款的，納稅人應當在取得所得的次年六月三十日前，繳納稅款;稅務機關通知限期繳納的，納稅人應當按照期限繳納稅款;居民個人從中國境外取得所得的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內申報納稅;非居民個人在中國境內從兩處以上取得工資、薪金所得的，應當在取得所得的次月十五日內申報納稅。”A、B、D項錯誤，結合前面的表述，排除。故本題選C。

　　5.【答案】D 【解析】本題考查的是經營者的義務。D項錯誤，按照《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十六條規定：“經營者在經營活動中使用格式條款的，應當以顯著方式提請消費者注意商品或者服務的數量和質量、價款或者費用、履行期限和方式、安全注意事項和風險警示、售后服務、民事責任等與消費者有重大利害關系的內容，并按照消費者的要求予以說明。經營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權利、減輕或者免除經營者責任、加重消費者責任等對消費者不公平、不合理的規定，不得利用格式條款并借助技術手段強制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內容的，其內容無效。”因此，經營者在經營活動中使用格式條款的，應當以顯著方式提請消費者注意與其有重大利害關系的內容外，并按照消費者的要求予以說明。A、B、C項正確，符合題意。故本題選D。

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