教師招聘面試的面談一般是什么?

　　面談其實(shí)就是指應(yīng)聘者和招考部門相關(guān)工作人員圍繞工作崗位而進(jìn)行的面對(duì)面交談。通常在正式面試或者筆試前進(jìn)行面談的目的有兩方面，一方面用人單位可以通過與應(yīng)聘人員交流，掌握應(yīng)聘人員與崗位的匹配度;另一方面，通過面談篩選，簡(jiǎn)化后續(xù)招考環(huán)節(jié)。

　　疑問二、面談就是結(jié)構(gòu)化面試嗎?

　　相對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試那種具有嚴(yán)格面試標(biāo)準(zhǔn)化流程的面試考察形式，面談形式相對(duì)來說要更靈活一些，談話的氛圍也要更自然一些。而且相比結(jié)構(gòu)化面試易出現(xiàn)單一化、模板化、套路化作答內(nèi)容來說，面談則更容易讓用人單位了解應(yīng)聘者的性格及個(gè)人價(jià)值觀。

　　面談雖然不等同于結(jié)構(gòu)化面試，但是就面談內(nèi)容來說，與結(jié)構(gòu)化面試所考察的部分要素是相同的，所以如果應(yīng)聘者之前有過結(jié)構(gòu)化面試的備考經(jīng)驗(yàn)，則在面談的備考中，相對(duì)于完全沒有接觸過的應(yīng)聘人員來說要更容易一些。

　　疑問三、教師招聘面談會(huì)談什么內(nèi)容呢?

　　幾個(gè)可能涉及到的話題方向：

　　1、個(gè)人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或崗位相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

　　2、對(duì)于即將從事的崗位，個(gè)人的工作計(jì)劃

　　3、談?wù)勀阕约海鹤畲蟮挠袃?yōu)點(diǎn)或者最大的缺點(diǎn)、愛好或者簡(jiǎn)單的形容一下你自己、目前做過最成功或者最失敗的事