2019江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院合同制干事和實(shí)驗(yàn)員招聘2人公告

　　因工作需要，經(jīng)學(xué)校黨委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘二名合同制人員。

　　一、招聘崗位、人數(shù)、條件及職責(zé)

　　見(jiàn)附件

　　二、招聘程序

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　1.時(shí)間：2019年11月26日至12月4日。

　　2.報(bào)名辦法：符合報(bào)考崗位條件者下載《江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘表》(詳見(jiàn)附件)，認(rèn)真填寫(xiě)后發(fā)至相應(yīng)應(yīng)聘部門(mén)郵箱(教務(wù)處：jxyyjw@126.com，聯(lián)系人：張老師,聯(lián)系電話(huà)：0797-8327616;材料工程學(xué)院：jxyyyh@126.com， 聯(lián)系人：張老師,聯(lián)系電話(huà)：13766318198)。

　　(二)資格審核

　　由組織部(人事處)根據(jù)報(bào)名情況和招聘條件，進(jìn)行資格審核，安排在考核面試前進(jìn)行，報(bào)名人員須將有關(guān)證件原件，包括：身份證、畢業(yè)證、公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘表、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)資格證明材料，提交至組織部(人事處)。

　　(三)考核面試

　　1.組織部(人事處)牽頭組織，教務(wù)處和材料工程學(xué)院具體實(shí)施考核面試，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，按規(guī)定和程序進(jìn)行。

　　2.考核采用崗位技能考核+演講答辯方式進(jìn)行，總分100分，其中崗位技能考核占40%權(quán)重，演講答辯占60%權(quán)重。考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式和內(nèi)容另行通知。

　　(四)體檢、考察

　　1.根據(jù)考核面試的總成績(jī)，面試總分低于75分者不予聘用，75分及以上的按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢不合格者，取消其資格;

　　2.體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體驗(yàn)辦法》執(zhí)行。

　　3.學(xué)校對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察(含政審)。

　　(五)公示

　　對(duì)體檢和考察(含政審)合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　(六)簽訂協(xié)議

　　本次公開(kāi)招聘干事和實(shí)驗(yàn)員為合同制人員，經(jīng)公示無(wú)異議和體檢合格者，安排到教務(wù)處和材料工程學(xué)院試用，簽訂三年勞動(dòng)合同用工協(xié)議(含試用期6個(gè)月)。

　　三、管理與待遇

　　按照學(xué)校《關(guān)于印發(fā)<江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院合同制用工管理辦法>的通知》(贛應(yīng)職院發(fā)〔2011〕18號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)合同用工管理的意見(jiàn)》(贛應(yīng)職院發(fā)〔2014〕74號(hào))文件及其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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《招聘崗位、人數(shù)、條件及職責(zé)》

《江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘表》