2019江西應用技術職業學院合同制干事和實驗員招聘2人公告

　　因工作需要，經學校黨委研究，決定面向社會公開招聘二名合同制人員。

　　一、招聘崗位、人數、條件及職責

　　見附件

　　二、招聘程序

　　(一)個人報名

　　1.時間：2019年11月26日至12月4日。

　　2.報名辦法：符合報考崗位條件者下載《江西應用技術職業學院應聘表》(詳見附件)，認真填寫后發至相應應聘部門郵箱(教務處：jxyyjw@126.com，聯系人：張老師,聯系電話：0797-8327616;材料工程學院：jxyyyh@126.com， 聯系人：張老師,聯系電話：13766318198)。

　　(二)資格審核

　　由組織部(人事處)根據報名情況和招聘條件，進行資格審核，安排在考核面試前進行，報名人員須將有關證件原件，包括：身份證、畢業證、公開招聘工作人員應聘表、工作經歷證明等有關資格證明材料，提交至組織部(人事處)。

　　(三)考核面試

　　1.組織部(人事處)牽頭組織，教務處和材料工程學院具體實施考核面試，紀檢監察人員全程監督，按規定和程序進行。

　　2.考核采用崗位技能考核+演講答辯方式進行，總分100分，其中崗位技能考核占40%權重，演講答辯占60%權重。考核時間、地點、方式和內容另行通知。

　　(四)體檢、考察

　　1.根據考核面試的總成績，面試總分低于75分者不予聘用，75分及以上的按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢不合格者，取消其資格;

　　2.體檢在學校指定的醫院進行，體檢費用自理，標準參照《江西省申報認定教師資格人員體驗辦法》執行。

　　3.學校對體檢合格的人員進行考察(含政審)。

　　(五)公示

　　對體檢和考察(含政審)合格人員進行公示，公示時間為7天。

　　(六)簽訂協議

　　本次公開招聘干事和實驗員為合同制人員，經公示無異議和體檢合格者，安排到教務處和材料工程學院試用，簽訂三年勞動合同用工協議(含試用期6個月)。

　　三、管理與待遇

　　按照學校《關于印發<江西應用技術職業學院合同制用工管理辦法>的通知》(贛應職院發〔2011〕18號)、《關于進一步加強合同用工管理的意見》(贛應職院發〔2014〕74號)文件及其他相關規定執行。

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《招聘崗位、人數、條件及職責》

《江西應用技術職業學院應聘表》