江西教師招聘資訊：宜春、新余、吉安率先發(fā)布“一市一策”方案！

　　宜春市在“一市一策”方案中提出“擴(kuò)容、提質(zhì)、創(chuàng)優(yōu)”的基本思路，把擴(kuò)容擺在首位，明確了主要目標(biāo);到2022年，實(shí)現(xiàn)全市中等職業(yè)教育總?cè)萘窟_(dá)到高中階段學(xué)校學(xué)位總數(shù)的50%、全市中等職業(yè)學(xué)校招生計劃數(shù)占高中階段學(xué)校招生計劃總數(shù)的50%;專業(yè)教師編制數(shù)量不足的，經(jīng)當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門核批后，可由學(xué)校自主招聘部分專業(yè)教師，招聘教師采取政府購買服務(wù)的方式，按照在編教師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)列入同級財政預(yù)算;建立中職學(xué)校技能教學(xué)“普測+抽測”試點(diǎn)制度;設(shè)立市、縣兩級職業(yè)教育發(fā)展專項(xiàng)資金并列入同級財政預(yù)算。

　　新余市以“建成全省職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展先行先試示范區(qū)”為目標(biāo)定位。每年安排1000萬元的職業(yè)教育發(fā)展專項(xiàng)資金，主要用于支持產(chǎn)教融合工程、達(dá)標(biāo)中職校建設(shè)、留余就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能競賽、項(xiàng)目貼息等方面支出，同時提出了諸多獎勵細(xì)則：如對評為國家級高水平高等職業(yè)院校的，一次性獎勵100萬元，對評為國家級高水平專業(yè)的高等職業(yè)院校，一次性獎勵50萬元;對評為省級高水平高等職業(yè)院校的，一次性獎勵50萬元，對評為省級特色優(yōu)勢專業(yè)的，一次性獎勵20萬元;對評為省級高水平中等職業(yè)學(xué)校的，一次性獎勵80萬元，對評為省級特色優(yōu)勢專業(yè)的，一次性獎勵20萬元;對認(rèn)定為省級產(chǎn)教融合型企業(yè)的，除給予企業(yè)“金融+財政+土地+信用”的組合式激勵外一次性獎勵20萬元;對獲得國家級和省級教學(xué)成果獎的分別給予獎勵;鼓勵職業(yè)院校畢業(yè)生在市內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對推薦本市就業(yè)的院校給予獎勵等等。將省職業(yè)教育園建設(shè)列入省、市“十四五”規(guī)劃，規(guī)劃職教園區(qū)總面積10000畝。全面保障中職學(xué)校教師工資待遇，確保公辦中職學(xué)校教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)仄胀ǜ咧薪處熎骄べY收入水平。

　　吉安市提出“完善高等職業(yè)教育體系，建設(shè)全市中等職業(yè)教育示范高地，優(yōu)化全市職業(yè)教育結(jié)構(gòu)布局”的目標(biāo)任務(wù);大力培養(yǎng)一批與吉安“1+4+N”支柱和新型產(chǎn)業(yè)相關(guān)的專業(yè)人才,各縣(市、區(qū))要至少開設(shè)1個服務(wù)吉安市電子首位產(chǎn)業(yè)的專業(yè)，建設(shè)2個服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展及學(xué)校特色的專業(yè)，辦好若干個就業(yè)形勢良好的專業(yè)，形成“1+2+N”的專業(yè)建設(shè)格局。對專業(yè)教師實(shí)行定編不定人動態(tài)管理，在核定編制范圍內(nèi)，由學(xué)校根據(jù)專業(yè)設(shè)置調(diào)整情況自主聘用教師，同級財政保障聘用教師享受與在編教師同工同酬待遇。逐步提高中等職業(yè)學(xué)校生均財政撥款水平，在“十四五”期間達(dá)到8000元以上。從2021年起，市本級每年預(yù)算安排職業(yè)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1000萬元，縣(市、區(qū))每年預(yù)算安排職業(yè)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不低于200萬元，并建立逐年增長機(jī)制。
　　以上是關(guān)于江西教師招聘資訊：宜春、新余、吉安率先發(fā)布“一市一策”方案！的簡要介紹，想獲取更多關(guān)于江西教師招聘的相關(guān)資訊，如江西教師招聘報考指南、教招資訊、備考資料、成績查詢、報名入口，歷年真題、招教公告等，敬請關(guān)注江西教師招聘考試網(wǎng)(www.gzhkbkj.com/)