2022年贛州市上猶縣教師招聘資格復審、面試、體檢、考察、聘用等工作公告

　　江西教師招聘考試網溫馨提醒您關注2022年贛州市上猶縣教師招聘資格復審、面試、體檢、考察、聘用等工作公告。以下是公告詳情：

　　根據贛州市教育局贛州市人力資源和社會保障局《關于印發<贛州市2022年中小學教師招聘面試方案>的通知》(贛市教師字[2022]11號)《關于做好2022年全省中小學教師招聘工作的通知》《江西省2022年中小學教師招聘公告》《江西省2022年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》(以下稱“兩個公告”)等精神，結合我縣實際，現就我縣2022年教師招聘(含省統一招聘和特崗計劃招聘、接收安置符合條件的2022年師范定向畢業生、引進外縣申請調入教師)的資格復審、面試、體檢、考察、聘用等有關事項公告如下：

　　一、崗位及名額

　　(一)納入2022年全省中小學教師統一招聘(特崗計劃招聘)

　　1.高中教師25名

　　其中：語文2名、數學3名、英語3名、歷史1名、地理1名、物理9名、化學1名、生物4名、政治1名。

　　2.公辦幼兒園用人備案數教師120名

　　3.初中特崗教師30名

　　其中：道德與法治3名、數學8名、歷史3名、地理2名、物理5名、化學2名、生物2名、體育1名、音樂2名、美術2名。

　　(二)接收安置符合條件的師范定向畢業生若干名

　　(三)引進外縣申請調入教師若干名

　　二、對象與條件

　　省統一招聘、特崗教師招聘的對象及教師資格條件、學歷、專業、年齡、應屆生的界定等詳見“兩個公告”。專業條件參照《江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄》。另外，根據《江西省2022年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》等精神，省內外在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生，筆試入闈后，可憑中小學教師資格考試筆試成績單或面試成績單(“受到疫情影響”欄標注為“是”)等相關材料參加教師招聘面試，通過面試、體檢等環節的考生可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。

　　接收符合條件的安置師范定向畢業生的有關條件參照《關于印發定向師范生教育培養和管理辦法的通知》(贛教師字〔2021〕2號)要求，引進外縣申請調入教師按有關公告要求執行。

　　三、招聘程序

　　主要包括資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節。

　　(一)資格復審

　　資格復審及考察貫穿招聘全過程(含聘用后的試用期內)。考生自資格審查起進入考察階段，接受其他考生及招聘單位的監督，請考生注意參與考試過程中的言行舉止。考生應如實提交有關信息和材料，凡發現本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，與所報崗位要求條件不符，弄虛作假的，一經查實取消資格。

　　入闈面試人員請在7月26日前掃描本文后面的二維碼(附件1)并如實填寫有關內容，在規定的時間和地點提供有關材料參加現場資格復審，審查合格后準予參加面試。對未在規定的時間和地點參加現場資格復審的，視為自動放棄。

　　1.資格復審時間：2022年7月28日(星期四)8:30-12:0014:30-16:00

　　2.資格復審對象：全省中小學教師統一招聘(特崗計劃招聘)入闈人員、2022年畢業的師范定向畢業生。

　　3.資格復審地點：上猶縣教育科技體育局大會議室(上猶縣文體中心三樓，從嘉隆電影院進入后右側上樓)

　　4.資格審查時，考生需提供以下材料：

　　(1)上猶縣2022年教師招聘資格復審情況表(附件2);

　　(2)身份證原件及復印件1份;

　　(3)畢業證(學位證)原件及復印件1份;應屆畢業生如暫無法提供，可提供其他證明材料如承諾書;

　　(4)中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

　　(5)教師資格證原件及復印件1份(暫未取得教師資格證的，須提供佐證資料如合格證、成績查詢網頁界面截圖等);

　　(6)本人近期同底一寸免冠彩照2張;

　　(7)機關事業單位和學校在編人員及國企正式人員報考，還應出具單位及主管部門同意報考的證明;縣及以下機關事業單位工作人員報考需出具所在地組織(人社)部門同意報考證明;民辦學校聘用的專職教師需提供所在學校出具的同意報考證明。

　　(8)報考應屆生崗位的2020年、2021年應屆高校畢業生需提供檔案托管機構出具的檔案托管證明。

　　以上材料復印件均用A4紙打印或復印。

　　其中，省統招、特崗教師提供(1)-(8)項，定向師范畢業生提供(1)-(6)項。

　　5.資格審查合格的現場預發準考證，有異議的待資格審查小組會議討論后決定是否取消面試資格。因資格復審未通過產生的面試人員空額，按筆試成績從高分到低分遞補一次。

　　咨詢電話：上猶縣教科體局人事股0797-7132572。

　　(二)面試

　　1.時間：2022年7月31日(星期日)

　　2.地點：上猶縣第二小學

　　所有面試人員佩戴好口罩，憑準考證、有效身份證、“贛通碼”從上猶二小東大門進入，接受體溫測量(體溫<37.3℃)后于7：30前進入候考室(遲到10分鐘的考生視為放棄面試資格，不得再入場)。

　　3.面試對象：全省中小學教師統一招聘(特崗計劃招聘)資格審查合格人員、2022年畢業的師范定向資格審查合格畢業生、2022年外縣申請調入教師(以下稱“三類人員”)。

　　4.面試方式和要求：

　　特崗音樂、體育、美術專業采取試講(無生模擬課堂)和技能展示相結合的方式;幼兒園崗位采取技能展示方式;其他學科采取試講(無生模擬課堂)的方式。試講(無生模擬課堂)即課堂沒有學生，從師生問好開始，整個流程通過考生的自我演繹和板書來體現，試講時間10分鐘。主要考察考生的綜合教學素養(含教材處理、重難點把握、教學基本功、教學方法、教態等)。試講內容為所報學科(專業)中現行教材的內容。教材內容需多個課時才能完成教學的，選擇第一課時教學內容。

　　操作方法、流程、技能測試項目等見《2022年中小學(幼兒園)教師招聘面試辦法》(附件3)。

　　5.面試計分辦法：

　　(1)評委獨立對應試者當場進行評分，評分結果當場統計。均采用百分制計分方法。

　　(2)采用去掉一個最高分和一個最低分，取其余5個有效分的平均值(四舍五入，保留兩位小數)的辦法，評定應試者的成績。

　　(3)音樂、體育、美術包括無生模擬課堂成績(占40%)與基本功技能現場展示成績(占60%)。

　　(4)如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分。

　　6.面試合格線：省統一招聘、特崗教師招聘通過資格審查入闈面試人數小于或等于招聘計劃時，設置面試成績合格線為70分(百分制)，不足70分的不予錄用;2022年師范定向畢業生、外縣調入教師設置面試成績合格線為70分(百分制)，不足70分的不予錄用。

　　(三)體檢

　　根據“兩個公告”中“總成績計算辦法”計算全省中小學教師統一招聘(特崗計劃招聘)總成績，由高分到低分確定入闈體檢人員。若總成績相同，則以面試成績高低確定參加體檢人員。面試合格的2022年師范定向畢業生和外縣調入教師入闈體檢。體檢時間、地點、注意事項等將另行在上猶教科體微信公眾號公示通知。

　　體檢表由體檢醫院提供，考生應帶好身份證、1寸彩色照片、筆等到醫院填表參加體檢。因放棄體檢或體檢不合格產生的擬聘人員空額，按總成績從高分到低分合格線以上的人員中依次遞補。

　　(四)考察

　　按規定組織對體檢合格的“三類人員”進行考察。主要了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、考生在參與考試過程中的言行舉止以及需要回避等方面的情況。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用。

　　考察方式主要是以函調方式進行書面政審鑒定。體檢現場將同時發放《上猶縣2022年中小學(幼兒園)教師招聘政審考察表》(附件4、雙面打印)，2022年畢業的考生使用2022年畢業生版，其他考生使用歷屆畢業生版。考生持政審考察表到有關部門蓋章并簽署意見。如有工作單位的還應由現工作單位黨組織出具書面鑒定材料并加蓋公章，應包含考核政審對象的基本情況、日常現實表現、以及是否同意其聘用的意見。考生去辦理書面政審鑒定需要開具介紹信的，可以到上猶教科體人事股領取。考察組要根據考察表等形成集體意見，在政審表的招聘工作領導小組審查意見中簽署是否考察合格、是否同意錄用意見。

　　因個人放棄或政審不合格造成的空缺，不進行遞補。

　　(五)公示及聘用

　　1.對所有考生的成績和考察體檢合格的擬聘人員名單，在上猶縣人民政府網、上猶教科體公眾號公示7個工作日。公示結果無異議或有異議不影響聘用的，辦理相關聘用手續，并報市人社局備案。

　　2.特崗教師招聘設置了補報環節，經面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，公開在網上接受補報，補報對象為參加了全省中小學教師招聘考試、符合特崗崗位要求的人員。經資格復審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。按要求體檢、考察、公示后辦理聘用手續。

　　3.聘用前，需提供有關資料。未提供教師資格證原件和復印件的考生應主動及時提交審核。2022年應屆高校畢業生需提供所在院校的《就業協議書》(三方協議)，非應屆畢業生需提供個人人事檔案和報到證等資料。屬于應屆畢業生的，憑簽訂后的《就業協議書》調取檔案;檔案在上猶縣就業創業服務中心的，將統一安排調取;檔案在其他地方存放保管的，由上猶縣人社局開具調檔函，考生持函到檔案存放地調取(公辦幼兒園用人備案數擬聘人員的檔案由縣教科體局開具調檔函，考生持函調取)。

　　4.正式聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有崗位一經聘用最低服務年限不少于5學年(簽訂合同時，公辦幼兒園用人備案數先簽3學年，到期后續簽)。服務期未滿離開的，應承擔違約責任。

　　5.受疫情影響未取得教師資格證的高校畢業生參加我縣公辦中小學幼兒園教師公開招聘被聘用的，在訂立聘用合同時按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

　　四、其他

　　其他未盡事宜，按《關于做好2022年全省中小學教師招聘工作的通知》《江西省2022年中小學教師招聘公告》和《江西省2022年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》等要求執行。

　　五、疫情防控要求

　　資格審查、面試等環節的疫情防控工作按照贛州市疫情防控常態化工作要求，嚴格執行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。要組織考生做好以下工作：

　　考生應主動通過“江西發布”“江西疾控”“贛州疾控”微信公眾號及國務院客戶端等渠道關注了解我省、我市和考點所在地疫情防控相關規定，加強防疫知識學習，嚴格遵守疫情防控規定，保持良好的個人防護意識和衛生習慣。考前和考試期間，合理安排出行和食宿，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，加強自我健康管理。考前14天，建議考生非必要不離開考區所在地，避免去人流密集的公共場所和跨區域流動，以免影響個人正常考試。

　　考生應主動向工作人員出示“贛通碼”及行程碼綠碼并報告旅居史，經現場測量體溫正常(<37.3℃)并無干咳、嗅覺或味覺減退等異常癥狀者方可進入考點。參加面試的考生應自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認、面試答題、用餐需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

　　考生有以下情形的，不得參加考試：

　　(一)仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者;

　　(二)處于健康管理期限內的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他重點人群。

　　(三)考前28天內有境外(或港臺地區)旅居史、21天內有中高風險地區或考前14天內有中高風險地區(或有本土疫情地區)所在縣(市、區)旅居史的。

　　(四)考前14天內有省外其他地區(或省內有本土疫情地區)旅居史，但沒有落實“落地檢”和“三天兩檢”核酸檢測措施人員。

　　(五)健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員。

　　(六)經現場專家評估后認為不適合參加考試的。

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