2022年吉安市教體局直屬學校中小學教師招聘資格審查和面試公告

　　江西教師招聘考試網溫馨提醒您關注2022年吉安市教體局直屬學校中小學教師招聘資格審查和面試公告。資格復審時間：2022年7月23日9:00—17:00。以下是公告詳情：

　　一、組織領導

　　成立由市教體局、市人社局和招聘學校相關人員組成的招聘工作小組，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘德才兼備優秀人才。

　　二、現場資格審查

　　(一)資格復審對象

　　參加2022年江西省中小學教師招聘考試并且入闈或調劑入闈面試吉安市教體局直屬學校(吉安市保育院、吉安師范附屬小學、吉安市少年兒童體育學校、吉安市特殊教育學校)的考生均為本次資格復審對象，具體人員名單可在江西教育網、江西人事考試網上查詢《江西省2022年中小學教師招聘第一批面試入闈名單及網上調劑公告》和《江西省2022年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》中公布的入闈和調劑入闈人員名單。

　　(二)資格復審時間地點

　　1.時間：2022年7月23日9:00—17:00;(其中：調劑入闈面試人員資格審查時間為：2022年7月25日9:00—12:00)

　　2.地點：吉安師范附屬小學(吉州區鷺州東路2號)

　　(三)需提供的材料如下(須提供原件審核，原件現場退回，復印件請按以下順序裝訂存查)：

　　1.《吉安市直學校2022年教師招聘資格復審登記表》(附件1)。

　　2.有效居民身份證。

　　3.畢業證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

　　4.就業報到證。通過非全日制取得學歷不能提供就業報到證的考生，提供中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

　　5.筆試準考證原件和復印件，與筆試準考證上的照片同底版彩色相片2張。

　　6.與崗位學科一致的教師資格證(受2022年上半年中小學教師資格考試(面試)延期影響未取得教師資格證的考生，須登錄“中小學教師資格考試網”，打印中小學教師資格考試成績查詢網頁界面截圖，并填寫附件2教師資格證書承諾書)。

　　7.其他材料

　　①在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域內中小學校任教累計不少于5年(即：即：2017年9月及以前正式成為公辦學校在編教師，其中三支一扶支教人員和特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間不少于5年)，且在筆試報名截止日前取得最后任教中小學校及教育行政主管部門出具的同意報考證明;民辦學校聘用的專職教師，需在筆試報名截止日前取得由所在學校出具的同意報考證明;省內外其他正式在編人員報考，須在筆試報名截止日前由所在單位及其主管部門出具同意報考證明。以上同意報考證明作為資格復審的依據之一。

　　②在我省同一縣域內公辦中小學任教累計服務不滿5年或處于試用期的在編教師和服務不滿3年(2020、2021年招聘錄用)的特崗教師報考，須在筆試報名截止日前，取得學校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關系證明，并在面試資格審查前完成解聘和下編手續。如不能提供，資格審查不予通過。

　　③2022年服務期滿三年、未轉為正式在編教師的特崗教師可以報考(需在筆試報名截止日前取得所在學校及教育行政部門出具的同意報考證明)，正在服務期內的特崗教師不得報考。

　　(四)相關要求：

　　1.考生報名時所提供的通訊方式須保持暢通，并自行準備好所需材料，否則因此影響資格審查的，責任自負。

　　2.資格復審時本人必須親自到場，不能委托他人。入闈人員資格復審合格后方可進入面試。

　　3.未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。因資格審查不合格或本人自動放棄所產生的面試缺額，按崗位和筆試成績從高分到低分依次遞補(只進行一次遞補)。7月24日上午將電話通知遞補人員參加資格審查，資格審查時間為7月25日上午9：00-12：00，如不能按時到場視為自動放棄，不再遞補。

　　三、面試

　　(一)面試時間：2022年7月31日8:00

　　(二)面試地點

　　吉安師范附屬小學(吉州區鷺州東路2號)

　　(三)方式和內容：

　　1.吉安市保育院

　　面試采取試教和加試的方式，試教和加試各50分，總分100分。試教教材為華東師大版《幼兒園建構式課程》大班教材。考生備課時間20分鐘，試教時間10分鐘。

　　加試為語言、舞蹈、美術三項。語言為脫稿講故事，時間3分鐘，分值20分;舞蹈風格不限，時長3分鐘，服裝、音樂自備(U盤儲存，mp3格式)，分值20分;美術為主題線描畫，10分鐘內完成，自備畫筆，現場提供畫紙，分值10分。進入考點前，請完成服裝、化妝等準備工作。

　　2.吉安師范附屬小學

　　面試采取試教和加試的方式，其中：語文、數學、英語、道德與法治教師崗位試教80分、加試20分;音樂、體育、美術、信息技術崗位試教和加試各50分。所需器材除鋼琴外，其他自備。

　　考生備課時間40分鐘，試教時間10分鐘。教材：語文、數學、英語、道德與法治、音樂教材為吉安市小學通用教材(人民教育出版社);美術教材為江西美術出版社;信息技術教材為江西科學技術出版社;小學體育無指定教材。

　　加試為專業技能展示，具體為：語文、數學、英語、道德與法治教師崗位自選才藝展示，加試時間3分鐘，分值20分;音樂教師崗位為器樂、舞蹈、唱歌三選二，每項展示時間3分鐘，分值共50分;美術教師崗位為現場速寫，加試時間15分鐘，分值50分;信息技術崗位加試為Scratch編程上機操作，統一提供電腦，時間20分鐘，分值50分;體育教師崗位專業加試：籃球為往返運球投籃(分值17分)、足球為顛球加繞桿射門(分值17分)和3分鐘以內其他體育健身技能展示(分值16分)。

　　3.吉安市少年兒童體育學校

　　面試采取試教的方式，總分100分。考生備課時間40分鐘，試教時間10分鐘。初中數學教材為北京師范大學出版社。

　　4.吉安市特殊教育學校

　　面試采取試教、手語和特長展示的方式，分別為60分、20分、20分，總分100分。

　　考生備課時間40分鐘，試教時間10分鐘。教材：小學語文為人民教育出版社培智學校義務教育實驗教科書(1—5年級)生活語文教材;小學數學為人民教育出版社培智學校義務教育教科書(1—5年級)生活數學教材;幼兒園無教材，由評委出題。

　　手語內容：手語考試內容參考書籍為《國家通用手語詞典(2019版)第1-4冊》華夏出版社出版中國殘疾人聯合會編輯。內容為教育教學、日常生活用語和時事政治方面，考試時間3分鐘。

　　特長展示內容：內容、形式不限，時間3分鐘，音樂、器材自備。

　　(四)考生總成績計算辦法

　　按照贛教師字〔2021〕27號文件及《江西省2022年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》規定，中小學音樂、體育、美術及幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。例如：中小學教師體育崗位筆試兩科總分250分，考生實際得分200分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績為200÷250×40+80÷100×60=32+48=80分。

　　缺席面試的考生不計算合成總成績，各項成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　(五)其他有關事項

　　1.根據招聘崗位數，按考生合成總成績從高分到低分等額確定體檢對象，若總成績相同，按面試成績高低確定，面試成績又相同，按試教成績確定。所有崗位面試成績須達到70分及以上，方能進入體檢程序。體檢按照江西省教師資格申請人員體檢相關規定執行。

　　2.經體檢、考察合格，公示無異議后，確定各招聘崗位擬聘人員，按有關程序辦理聘用等相關手續，學校與招聘教師簽訂聘用合同。聘用教師于2022年秋季開學前持證上崗，服務期不少于5年。

　　3.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與《江西省2022年中小學教師招聘公告》中招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，按合成總成績從高分到低分遞補一次(如合成總成績相同，以面試成績高低確定遞補對象;面試成績又相同，按試教成績確定)。

　　(六)疫情防控特別提示

　　1.本次公開招聘考試疫情防控相關規定將根據吉安市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整,請各位考生及時關注并嚴格遵守疫情防控規定,凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報的,一經發現,取消其面試資格,造成不良影響和后果的,將依法依規追究相關法律責任。

　　2.考生提前1小時到達考點學校大門口，佩戴口罩，憑加蓋了吉安市教體局人事科公章的筆試準考證及身份證排隊測量體溫、查驗贛通碼之后進入。

　　3.考生進入考點學校后，除在面試時摘除口罩外，其他時間需全程佩戴口罩。

　　4.考生須服從現場工作人員安排，考生之間相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考試結束后立即離場，不得在考場逗留。

　　5.現場兩次測量遇體溫超過37.3℃的考生，由工作人員引導至臨時留觀區，經疾控工作人員處置后，進入備用考場，參加本組最后一個面試。

　　(七)咨詢、監督電話

　　1.咨詢電話

　　吉安市保育院：延老師13677961234

　　吉安市特殊教育學校：歐陽老師18370669553

　　吉安師范附屬小學：陳老師13907969922

　　吉安市少年兒童體育學校：陳老師15170807770

　　吉安市教體局人事科：0796-8224865

　　吉安市人社局事業科：0796-8286112

　　2.監督舉報電話

　　吉安市紀委市監委駐市教體局紀檢監察組：0796-8218388

　　附件：

　　1.吉安市直學校2022年教師招聘資格復審登記表

　　2.教師資格證書承諾書

　　吉安市教育體育局 吉安市人力資源和社會保障局

　　2022年7月20日

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