鷹潭教師招聘：2023年鷹潭市貴溪市招聘幼兒教師20人實(shí)施方案

　  江西教師招聘考試提醒您關(guān)注鷹潭教師招聘：2023年鷹潭市貴溪市招聘幼兒教師20人實(shí)施方案。報(bào)名時(shí)間：8月9日9:00-17:00。以下是公告詳情

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　　為解決我市幼兒教師緊缺問(wèn)題，促進(jìn)我市學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)、健康、均衡發(fā)展，根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》和貴溪市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《貴溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員使用與管理辦法》的通知(貴府辦字[2021]7號(hào))文件精神，結(jié)合我市幼兒教師教學(xué)需求，經(jīng)市委、市政府研究決定，以勞務(wù)派遣形式招聘幼兒教師，為確保幼兒教師招聘工作公平有序進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘形式及原則

　　以勞務(wù)派遣形式統(tǒng)一組織招聘幼兒教師，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　二、招聘名額

　　城區(qū)公辦幼兒園以勞務(wù)派遣形式招聘幼兒教師20名。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。

　　3.具備幼兒園教師資格證書和畢業(yè)證書。包括以下兩類人員：

　　(1)已取得幼兒園資格證書和畢業(yè)證書的人員。

　　(2)能在2023年8月底前取得幼兒園教師資格證書和畢業(yè)證書的人員。

　　4.年齡不超過(guò)35歲(即1988年7月1日及以后出生)。

　　5.具備專科及以上學(xué)歷或中等師范類學(xué)前教育專業(yè)學(xué)歷。

　　四、實(shí)施程序

　　(一)公告、報(bào)名

　　1.公告：將本方案于2023年7月下旬在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報(bào)”微信公眾平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布信息。

　　2.報(bào)名時(shí)間：8月9日9:00-17:00;

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：貴溪市教體局七樓大會(huì)議室;

　　4.報(bào)名材料：①貴溪市以勞務(wù)派遣形式招聘幼兒教師報(bào)名表(見(jiàn)附件);②身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證原件及復(fù)印件;④教師資格證原件及復(fù)印件;⑤與報(bào)名表同版一寸免冠照片兩張。

　　(二)資格審查

　　由貴溪市幼兒教師招聘工作專班組織專門人員在報(bào)名同時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，凡不符合條件或者材料不齊的不接受報(bào)名。

　　(三)招聘方式

　　對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)名人員采取筆試的形式進(jìn)行選聘(與城區(qū)學(xué)校公開(kāi)選調(diào)農(nóng)村教師進(jìn)城筆試同時(shí)進(jìn)行)。

　　報(bào)考人數(shù)小于或等于該崗位選聘人數(shù)時(shí)，參考人員考試成績(jī)不得低于72分(含72分)。

　　1.考試時(shí)間：具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

　　2.考試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

　　3.考試范圍：專業(yè)知識(shí)60分，案例分析、教學(xué)設(shè)計(jì)60分，卷面總分120分。

　　(四)考試成績(jī)

　　根據(jù)成績(jī)從高分到低分排名，按成績(jī)1：1的比例確定人選，若有成績(jī)并列且超出選調(diào)名額的，取案例分析和教學(xué)設(shè)計(jì)的合計(jì)得分高者，若案例分析和教學(xué)設(shè)計(jì)的合計(jì)得分仍相同，取教學(xué)設(shè)計(jì)得分高者，并根據(jù)成績(jī)從高分到低分排名進(jìn)行選崗定崗。

　　(五)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳關(guān)于印發(fā)《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》的通知(贛教規(guī)字[2021]3號(hào))中的“體檢標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。體檢工作實(shí)行責(zé)任追究制。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，按考生筆試與面試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報(bào)”微信公眾平臺(tái)公示。

　　(六)考核

　　貴溪市幼兒教師招聘工作專班工作人員對(duì)體檢合格入闈人員進(jìn)行考核，主要考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神等，同時(shí)復(fù)審其資格條件。凡受到公安機(jī)關(guān)拘留以上處罰、不符合錄取資格以及考核不合格者取消其聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)缺額，按考生筆試與面試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　考核時(shí)間在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報(bào)”微信公眾平臺(tái)另行通知。

　　(七)紀(jì)律及其他

　　成立以市人社局、市委編辦、市財(cái)政局、市教體局主要負(fù)責(zé)同志為成員的貴溪市幼兒教師招聘工作專班，組織和協(xié)調(diào)此次幼兒教師招聘工作。

　　幼兒教師招聘資格審查貫穿整個(gè)選聘過(guò)程始終，參加招聘的幼兒教師要提供有關(guān)真實(shí)證書、證明，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格;工作人員要嚴(yán)格遵守招聘教師工作的組織紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，凡徇私舞弊者一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)追究相關(guān)工作人員責(zé)任，并給予紀(jì)律處分。

　　五、錄用

　　勞務(wù)派遣公司將擬聘人選相關(guān)材料、審批表送市教體局相關(guān)部門審批。所有審批程序結(jié)束后，應(yīng)聘人員與勞務(wù)公司簽署派遣協(xié)議，之后辦理入職手續(xù)。

　　六、保障雙方權(quán)益

　　1.以勞務(wù)派遣方式招聘的幼兒教師不列入事業(yè)單位編制管理，按《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)合同》。被聘人員按相關(guān)政策試用期為3個(gè)月，一并計(jì)算在合同期內(nèi)，不能勝任者予以辭退。原則上每次聘用合同期限為3年。合同期滿，經(jīng)考核合格可根據(jù)用人單位實(shí)際需要和本人自愿的原則，經(jīng)教體局、用人單位、本人、勞務(wù)派遣服務(wù)公司同意后，方可重新辦理續(xù)聘手續(xù)。

　　2.以勞務(wù)派遣應(yīng)聘的幼兒教師工資待遇，由用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況自行確定工資福利待遇構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，原則上要求差異化發(fā)放，做到獎(jiǎng)勤罰懶，但每人每月的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)政府核定標(biāo)準(zhǔn)，如有超出，則超出的部分由用人單位自行負(fù)責(zé)解決。市教體局負(fù)責(zé)按用人單位提供的工資所需金額將資金撥付給勞務(wù)派遣公司(含基本工資、“五險(xiǎn)”、績(jī)效工資、勞務(wù)派遣管理費(fèi)、各種津貼獎(jiǎng)金等等)，勞務(wù)派遣公司再根據(jù)用人單位提供的工資發(fā)放金額發(fā)放給當(dāng)事人。

　　3.用人單位對(duì)勞務(wù)派遣的幼兒教師實(shí)行定期考核管理，考核不合格的，用人單位可退回勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司辦理解除勞動(dòng)合同。

　　4.工作期間違反幼兒園園規(guī)園紀(jì)，不服從管理，警告后仍不改正的，用人單位可退回勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司辦理解除勞動(dòng)合同。

　　七、監(jiān)督投訴電話

　　市教體局：0701—3325468;

　　市人社局：0701—3316613。

　　八、本方案由貴溪市幼兒教師招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，請(qǐng)參照貴溪市教體局以勞務(wù)派遣形式招聘幼兒教師管理規(guī)定(試行)。

　　附件：貴溪市以勞務(wù)派遣形式競(jìng)聘幼兒教師報(bào)名表.doc

　　貴溪市幼兒教師招聘工作專班

　　2023年7月28日

　　原文標(biāo)題：2023年貴溪市以勞務(wù)派遣形式招聘幼兒教師實(shí)施方案

　　原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/CigHACszu03frEgTKQS0dw

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