2022年南昌市新建區(qū)特崗教師招聘第二階段（筆試后）工作公告

【導(dǎo)讀】江西特崗教師招聘溫馨提醒您關(guān)注“ 2022年南昌市新建區(qū)特崗教師招聘第二階段（筆試后）工作公告。以下是內(nèi)容詳情： 　　根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2021〕27號(hào))、《江西省2022年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》及《江西省2022年中小學(xué)教師招聘南昌市教育局直屬學(xué)校教師招聘公告》等文件精神，為切實(shí)做好全區(qū)2022年新建區(qū)特崗教師招聘工作，特制定本公告。一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，落實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊(duì)伍，為推動(dòng)新建區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智慧保證。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立2022年新建區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)筆試后的相關(guān)招聘工作，即組織全區(qū)特崗教師崗位資格審查及遞補(bǔ)人員資格審查、確定入闈面試人員名單、面試、體檢、考核、選崗等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)全區(qū)特崗教師招聘工作的實(shí)施和日常事務(wù)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)整個(gè)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　三、工作原則

　　(一)堅(jiān)持定崗報(bào)名，因事?lián)袢说脑瓌t，正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。

　　(二)堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，增強(qiáng)招聘工作透明度，確保招聘教師質(zhì)量。

　　(三)堅(jiān)持“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序”的原則，2022年新建區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)筆試后全過程工作。

　　(四)堅(jiān)持面試工作“保密、回避、監(jiān)督”的原則，面試考官一律異地聘請(qǐng)，面試工作全過程自覺接受社會(huì)監(jiān)督，特別是受聘人員的監(jiān)督。

　　四、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布公告(已完成)

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名(已完成)

　　(三)筆試及公布面試入闈名單(已完成)

　　(四)資格審查

　　報(bào)考新建區(qū)特崗教師崗位面試入闈人員資格審查公告詳見南昌市新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)站、新建區(qū)教育體育局政府信息公開網(wǎng)站，遞補(bǔ)人員資格審查公告于7月28日公布。

　　1、明確資格審查工作具體時(shí)間(具體日程安排見附件1)。通過網(wǎng)絡(luò)公告，告知考生網(wǎng)上資格審查所需要的材料。考生需在規(guī)定時(shí)間按資格審查要求上傳資格審查材料，審查合格方可參加面試;逾期或未參加資格審查視為自動(dòng)放棄。

　　2、明確資格審查工作具體要求

　　為落實(shí)疫情防控的相關(guān)要求，盡量避免人員聚集，減少人員密切接觸，教師招聘入闈人員資格審查采取線上審核的形式。入闈人員須在招聘部門規(guī)定的時(shí)間，將資格審核所需的個(gè)人材料通過線上審核網(wǎng)絡(luò)鏈接端口上傳，再由審核人員進(jìn)行網(wǎng)上審核，審查合格方可參加面試。

　　(1)關(guān)于教師資格證。①已取得教師資格證書的人員提供所報(bào)考崗位要求的教師資格證;②已通過2022年教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，暫未拿到教師資格證書，提供當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的符合認(rèn)定教師資格條件證明(即通過了申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測(cè)試，在2022年8月可取得教師資格證書);③省內(nèi)外在2021年及2022 年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生，如已報(bào)名參加江西省2022年中小學(xué)及特崗教師招聘考試(筆試)，筆試入闈后，可憑中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單(“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)等相關(guān)材料參加資格審查。

　　(2)關(guān)于畢業(yè)證?？忌毺峁┓蠉徫灰蟮母咝．厴I(yè)證書，其中往屆畢業(yè)生還需提供相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

　　(3)關(guān)于同意報(bào)考證明。

　　---在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編教師報(bào)考，必須在同一縣域(含市直，下同)內(nèi)中小學(xué)校任教累計(jì)不少于5年(即：2017年9月及以前正式成為公辦學(xué)校在編教師，其中三支一扶支教人員和特崗教師服務(wù)期加上轉(zhuǎn)為正式編制教師工作時(shí)間不少于5年)，且在筆試報(bào)名截止日前取得最后任教中小學(xué)校及教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明;民辦學(xué)校聘用的專職教師，需在筆試報(bào)名截止日前取得由所在學(xué)校出具的同意報(bào)考證明;省內(nèi)外其他正式在編人員報(bào)考，須在筆試報(bào)名截止日前由所在單位及其主管部門出具同意報(bào)考證明。

　　---在我省同一縣域內(nèi)公辦中小學(xué)任教累計(jì)服務(wù)不滿5年或處于試用期的在編教師和服務(wù)不滿3年(2020、2021年招聘錄用)的特崗教師報(bào)考，須在筆試報(bào)名截止日前，取得學(xué)校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關(guān)系證明，并在面試資格審查前完成解聘和下編手續(xù)。

　　---2019年招聘錄用、連續(xù)任教三年至2022年8月底前服務(wù)期滿的特崗教師可以報(bào)考，但需在筆試報(bào)名截止日前取得所在學(xué)校及教育行政部門出具的同意報(bào)考證明。

　　---我省“定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師計(jì)劃”的定向師范生和省屬高校的公費(fèi)師范生，須在筆試報(bào)名截止日前與簽訂協(xié)議的單位解除協(xié)議。

　　筆試報(bào)名截止日為江西省2022年中小學(xué)教師招聘考生筆試?yán)U費(fèi)日，即2022年3月 17 日。有關(guān)證明材料均需單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章，如不能提供，資格審查不予通過。

　　(4)對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有具備有效成績(jī)但未入闈的人員中按高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。已調(diào)劑入闈人員不再具備原報(bào)考崗位的遞補(bǔ)資格?？忌谠瓐?bào)考崗位與調(diào)劑崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，只能在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)遞補(bǔ)入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書(附件4.2)，違者將取消面試資格。遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試產(chǎn)生的空額不再繼續(xù)遞補(bǔ)。

　　(5)經(jīng)調(diào)劑后入闈面試人數(shù)仍未達(dá)規(guī)定比例或出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況，則已通過資格審查的人員全部可進(jìn)入面試。

　　(6)資格審查及遞補(bǔ)資格審查中如有放棄及未通過的人員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組作好詳細(xì)記錄，以便備查。資格審查完成后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將合格人員分學(xué)科建立花名冊(cè)。

　　(7)資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與《江西省 2022年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省 2022年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　(五)確定面試人員和辦理面試準(zhǔn)考證

　　1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)資格審查的結(jié)果，負(fù)責(zé)核對(duì)報(bào)考崗位入闈面試人員信息，完成面試人員分組。

　　2.進(jìn)入面試的考生于 8月15日9：00—21：00，由本人攜帶本人有效二代身份證(原件)、筆試準(zhǔn)考證到新建區(qū)第五中學(xué)辦理相關(guān)手續(xù)，并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，不得由他人代辦，逾期視為放棄面試資格處理。

　　(六)面試

　　1.面試內(nèi)容和方式

　　面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力。

　　特崗教師崗位的面試方式為說課，滿分為100分，面試時(shí)限20分鐘。音樂、體育與健康學(xué)科面試方式為：15分鐘說課，面試考場(chǎng)內(nèi)5分鐘專業(yè)技能展示，考生自選展示內(nèi)容(形式不限，如需教具，考生自備)。

　　不提前公布面試考題及相關(guān)信息。

　　面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分 的方式(四舍五入，保留兩位小數(shù))。

　　2.面試安排

　　(1)面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

　　(2)面試時(shí)間：初定2022年8月16日(如遇變化，南昌市新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)站、新建區(qū)教育體育局政府信息公開網(wǎng)站將提前公告)

　　考試具體時(shí)間及場(chǎng)次安排，詳見考生準(zhǔn)考證說明。

　　(3)面試流程：報(bào)到→抽簽→候考→備課→面試→評(píng)分→統(tǒng)分→確認(rèn)→離場(chǎng)

　　流程1報(bào)到：按照面試準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，考生佩戴口罩憑本人有效二代身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)集中掃碼、測(cè)溫、報(bào)到。并上交《江西省2022年中小學(xué)教師招聘新建區(qū)特崗教師招聘面試考生疫情防控安全承諾書》(見《江西省2022年中小學(xué)教師招聘新建區(qū)特崗教師招聘面試防疫公告及防疫注意事項(xiàng)》附件)。

　　流程2抽簽：在檢錄員的組織下，抽簽確定面試順序?？忌槿∶嬖囋囶}。

　　流程3候考：未到面試時(shí)間的，請(qǐng)?jiān)谥付ǖ暮蚩际业群颉?/p>

　　流程4備課：在引導(dǎo)員的指引下，到指定的備課室進(jìn)行備課。領(lǐng)取備課紙，說課題需循環(huán)使用，考生不得毀損或標(biāo)注任何文字或記號(hào)?？忌鷤湔n時(shí)間為60分鐘。

　　流程5面試：在監(jiān)察員的引導(dǎo)下，到指定的面試考室面試。

　　流程6評(píng)分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評(píng)出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

　　流程7統(tǒng)分：統(tǒng)分員按照考官所給考生得分，去除一個(gè)最高和一個(gè)最低得分，計(jì)算并填寫考生面試得分。

　　流程8確認(rèn)：在《面試成績(jī)統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名，并在考場(chǎng)視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績(jī)單進(jìn)行視頻確認(rèn)，考生上交面試順序卡等相關(guān)材料。

　　流程9離場(chǎng)：確認(rèn)成績(jī)后，立即離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。

　　3.注意事項(xiàng)

　　(1)考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。考生進(jìn)入考點(diǎn)自覺佩戴口罩，按照要求掃碼、測(cè)量體溫，除二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證，須將隨身攜帶的其他物品寄存在考點(diǎn)指定位置，不得攜帶手機(jī)、書籍、資料及其他電子設(shè)備等(報(bào)考音樂、體育與健康學(xué)科需攜帶教具進(jìn)場(chǎng)的，須經(jīng)工作人員檢查并允許方可帶入)進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績(jī)判零分。請(qǐng)考生自備信封，并在信封上寫明本人候考室及姓名，將通訊工具關(guān)閉后放入信封，進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)上交給檢錄處的工作人員，待面試結(jié)束后，離開考點(diǎn)時(shí)憑證領(lǐng)回。面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

　　(2)面試期間考生全程封閉。考生于當(dāng)天早上6:15之前到達(dá)面試地點(diǎn)。憑證進(jìn)入考點(diǎn)，6:45之前到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別的候考室集中報(bào)到，在檢錄員組織下集中抽簽確定面試的順序;屆時(shí)未到者，取消面試資格。

　　(3)考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場(chǎng)各學(xué)段學(xué)科的第1號(hào)考生作為考生代表，在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的組織監(jiān)督下，抽取本學(xué)科的試題題本?？忌闯楹烅樞騾⒓涌荚?，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經(jīng)本考場(chǎng)監(jiān)考人員及紀(jì)檢人員同意并全程陪同)。下午進(jìn)行面試的考生，在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的監(jiān)督下，中午在候考室就餐(考點(diǎn)提供)、休息，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開考點(diǎn)。

　　(4)除正常考試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時(shí)，只報(bào)面試順序號(hào)，不得泄露本人身份，違者面試成績(jī)按零分處理。

　　(5)考生面試結(jié)束并確認(rèn)本人成績(jī)后，必須立即離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。離開考點(diǎn)時(shí)憑證取回寄存物品。

　　(6)考生應(yīng)自覺遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng)，服從面試工作人員的安排。

　　4.面試成績(jī)匯總

　　(1)由面試考務(wù)工作辦公室完成統(tǒng)計(jì)匯總工作，確定考生的最終成績(jī)。

　　(2)面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

　　(3)同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。

　　5.總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)實(shí)行百分制，滿分 100 分。按照省教育廳、人社廳《關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》規(guī)定：中小學(xué)教師崗位筆試科目為“教育綜合知識(shí)”和相應(yīng)學(xué)科“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科，考試依據(jù)《江西省中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試大綱(2019 年修訂版)》;音樂、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，其它學(xué)科教師崗位筆試和面試成績(jī)各占50%。

　　中小學(xué)教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù))考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。例如：語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80.33分，則該考生總成績(jī)=200×(50÷250)+80.33×(50÷100)=80.165分。

　　音樂、體育教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)。例如：音樂、體育崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績(jī)=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。

　　考生總成績(jī)四舍五入，保留三位小數(shù)。

　　6.確定入闈體檢名單

　　根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績(jī)高的優(yōu)先，若面試成績(jī)也相同的按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先，面試成績(jī)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同的，由特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

　　(1)達(dá)到面試開考比例的崗位，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

　　(2)未達(dá)面試開考比例的崗位，按總成績(jī)排序確定入闈體檢人員名單時(shí)，在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分;排序在計(jì)劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

　　(七)體檢

　　1.面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在南昌市新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)站、新建區(qū)教育體育局政府信息公開網(wǎng)站上公布。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3 號(hào))文件執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次;如遇總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的優(yōu)先，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先。遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到 70 分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分。

　　3.參加體檢人員將按照疫情防控要求，攜帶有關(guān)證件，配合招聘組織部門及體檢醫(yī)院做好佩戴口罩、掃碼、測(cè)溫，以及其他疫情防控必要措施。

　　4.實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)。落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào))要求，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))進(jìn)行體檢或已完成外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目的，認(rèn)可其結(jié)果，原則上不要求其就已檢項(xiàng)目重復(fù)體檢。

　　(八)考核

　　1.考核工作由2022年新建區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行。通過調(diào)查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面對(duì)考生進(jìn)行考核。

　　2.考核結(jié)果要形成書面材料，一般為500字左右。考核結(jié)論應(yīng)實(shí)事求是，客觀公正。有不良反映的要核實(shí)清楚;考核不合格的，取消其招聘資格。

　　3.因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，不再遞補(bǔ)。

　　(九)選崗及公示

　　1.考試、體檢、考核工作結(jié)束后，對(duì)招考未標(biāo)注具體招聘學(xué)校的崗位，在選崗前進(jìn)行公示。綜合考試、體檢和考核結(jié)果，按總成績(jī)由高分到低分依次選定崗位。如遇總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的優(yōu)先，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先。

　　2.經(jīng)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單在南昌市新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)站、新建區(qū)教育體育局政府信息公開網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示未通過的空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　(十)聘用

　　1.擬聘人員經(jīng)公示無異議后，報(bào)區(qū)政府常務(wù)會(huì)研究確定后及時(shí)按規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)。

　　2.特崗教師實(shí)行合同管理，由教育部門與教師簽訂3年聘任協(xié)議，納入所在學(xué)校在職在編教師統(tǒng)一管理范圍，享受當(dāng)?shù)毓k教師工資、津貼、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先等各項(xiàng)政策同等待遇。3年聘期結(jié)束后，對(duì)考核合格，自愿留在本地學(xué)校的特崗教師，經(jīng)審核，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)范圍。

　　3.特崗教師工資享受國(guó)家規(guī)定的待遇，且不實(shí)行試用期。

　　4.實(shí)施先上崗再考證。省內(nèi)外在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生，筆試入闈后，可憑中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單(“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)等相關(guān)材料參加教師招聘面試，通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的考生可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。受疫情影響的高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園教師公開招聘被聘用的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開招聘教師工作是一項(xiàng)十分重要而嚴(yán)肅的工作，關(guān)系到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)應(yīng)聘人員要誠(chéng)實(shí)守信，不提供虛假材料，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格，直至解除聘用合同、清退。

　　(三)參加招聘工作的有關(guān)部門和學(xué)校要高度重視、認(rèn)真對(duì)待、精心組織、精心實(shí)施，注意工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任，視情節(jié)輕重調(diào)離聘用工作崗位或給予處分。

　　(四)所有參與工作的人員要嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求及有《南昌市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南昌市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào))第七條第(一)款所列情形的，要實(shí)行回避。

　　六、其他

　　1.2022年全區(qū)特崗教師招聘工作接受社會(huì)各方監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-83701580(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)、0791-83702230(區(qū)人社局)，0791-83758482(區(qū)教體局)。

　　2.各階段具體安排、有關(guān)要求等事項(xiàng)均在新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)站 (http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml)、新建區(qū)教育體育局政府信息公開網(wǎng)站 (http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqjtj/xxgk_bmlist.shtml)(法定主動(dòng)公開內(nèi)容—其他法定信息—公告公示)欄目上發(fā)布，請(qǐng)相關(guān)考生自行關(guān)注并保持電話暢通，相關(guān)人員因未看到公告或電話聯(lián)絡(luò)受阻而造成影響的一切后果自行承擔(dān)。

　　3.本次招聘按照南昌市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

　　4.未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、本公告解釋權(quán)屬2022年新建區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　附件：1.新建區(qū)2022年特崗教師招聘筆試后工作日程安排

　　2.新建區(qū)2022年特崗教師招聘崗位表

　　3.新建區(qū)2022年特崗教師面試說課使用教材

　　4.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(樣式)

　　2022年新建區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年8月5日