撫州市資溪縣2023年中小學(xué)教師招聘面試工作實施方案

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　　為切實做好我縣2023年中小學(xué)教師招聘面試工作，根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《江西省2023年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2023年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈人員名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》及《江西省2023年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》精神，結(jié)合我縣實際，特制定此方案。

　　一、面試原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，嚴格紀律，真實、客觀、準(zhǔn)確地反映出每個面試考生的能力和水平。

　　二、組織機構(gòu)

　　成立資溪縣公開招聘中小學(xué)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)，由縣政府分管副縣長任組長，縣教科體局、縣人社局、縣財政局、縣委編辦等單位負責(zé)同志任成員。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教科體局，由教科體局主要領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任。辦公室在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體領(lǐng)導(dǎo)下，開展面試工作。

　　三、面試對象

　　符合《江西省2023年中小學(xué)教師招聘公告》所規(guī)定的招聘條件，參加了全省中小學(xué)教師招聘筆試且入闈面試(含調(diào)劑、遞補人員)并通過我縣資格復(fù)審的人員。

　　四、面試工作安排

　　(一)面試時間：2023年6月30日。

　　(二)面試地點：資溪縣泰伯小學(xué)。

　　(三)面試方式及內(nèi)容：

　　采取試講(片斷教學(xué))方式，試講內(nèi)容為我縣中小學(xué)學(xué)科使用教材。試講總分為100分，試講時間不超過10分鐘。

　　(四)面試分組：

　　本次面試將根據(jù)學(xué)科結(jié)構(gòu)及通過資格審查的人數(shù)，分若干個面試小組進行。

　　(五)面試命題教材范圍：

　　高中物理：國家教材委員會專家委員會審核通過2019 普通高中教科書

　　《物理》(必修)第二冊 人民教育出版社

　　初中心理與健康：國家綱要課程教材 經(jīng)河南省中小學(xué)教材審定委員會審查通過

　　《心理健康》八年級全一冊 北京師范大學(xué)出版社

　　初中音樂：教育部審定2012 義務(wù)教育教科書

　　《音樂(簡譜)》七年級下冊　　　　　 人民教育出版社

　　初中美術(shù)：教育部審定2013 義務(wù)教育教科書

　　《美術(shù)》八年級下冊　　　　　　　 浙江人民美術(shù)出版社

　　小學(xué)音樂：教育部審定2013 義務(wù)教育教科書

　　《音樂(簡譜)》五年級下冊 人民教育出版社

　　小學(xué)美術(shù)：教育部審定2013 義務(wù)教育教科書

　　《美術(shù)》五年級下冊　　　　　　　 人民教育出版社

　　小學(xué)體育與健康：教育部審定2012 義務(wù)教育教科書

　　《體育與健康》七年級全一冊　　　　　 人民教育出版社

　　(六)面試評委：每組面試評委由5-7人組成，評委全部從外市聘請。

　　五、面試流程

　　(一)面試預(yù)備會：面試人員于2023年6月29日16時前，趕到縣泰伯小學(xué)一樓多媒體教室參加面試預(yù)備會，領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

　　(二)候試：2023年6月30日上午7：30前(用好早餐)，所有考生均進入資溪縣泰伯小學(xué)考點，攜本人有效身份證和《面試準(zhǔn)考證》進入候考室。進入候試室前將通訊工具、教材等所有物品交物品存放室工作人員統(tǒng)一保管，不得將物品帶入候試室。在候試室抽簽確定面試次序，集中封閉候試，候試期間不得擅自離開候試室。

　　(三)準(zhǔn)備：由工作人員按面試者抽簽確定的先后秩序，依次將其引領(lǐng)到備課室進行準(zhǔn)備，時間為40分鐘。所用教材、稿紙和筆均由考場提供，考生不得書寫自己的姓名、單位等信息。

　　(四)面試：面試者在規(guī)定時間備好課后，由工作人員引領(lǐng)到面試室進行試講，試講結(jié)束后將教學(xué)設(shè)計稿交面試評委評分;試講過程中，面試人員不得向評委泄漏自己的姓名、單位等信息，否則以違紀論處。

　　(五)評分：面試評委分別對面試人員試講情況評定分數(shù)，按去掉一個最高分和一個最低分，其他幾位面試評委評定分數(shù)的平均分，作為面試人員的面試成績(保留小數(shù)點后兩位數(shù))。

　　(六)候分：面試結(jié)束后，面試對象須在候分室安靜候分。面試成績確定后，由測試室工作人員當(dāng)場告知面試對象面試成績，面試對象得知本人面試成績后由工作人員引領(lǐng)至物品存放處領(lǐng)取本人物品后離開考場，不得逗留。

　　(七)面試紀律：

　　1.面試者必須在面試當(dāng)天上午7:30前到達考場。遲到15分鐘以上的考生不得進入考場，取消其面試資格;缺席視為自動放棄面試資格。

　　2.面試考點實行封閉管理，面試人員、面試評委和工作人員進入考點前均應(yīng)關(guān)閉手機等通訊工具，交由工作人員統(tǒng)一管理。

　　3.面試者必須遵守面試紀律，不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷面試考官;不得擾亂面試考場秩序;不得將面試試題帶出考場。對違反面試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格等處理，并將違紀情況向省市匯報。

　　4.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與《江西省2023年中小學(xué)教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　六、考生總成績的計算

　　中小學(xué)教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù))考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)，按四舍五入的原則計算，保留小數(shù)點后兩位數(shù);音樂、體育、美術(shù)教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。考生總成績按四舍五入的原則計算，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　七、入闈體檢人員確定方式

　　根據(jù)《江西省2023年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈人員名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》精神，采取以下方式確定入闈體檢人員：

　　(一)面試人數(shù)達到面試比例的崗位，按總成績從高到低順序確定入闈體檢人員。

　　(二)未達面試比例的崗位設(shè)立“面試合格線”，“面試合格線”為70分及以上(含70分)，未達到面試合格線的人員不予入闈。

　　1.面試人數(shù)大于崗位計劃數(shù)(招聘數(shù)為2個及以上)，先按1：3的比例，依據(jù)總成績從高分到低分依次錄取比例內(nèi)的人數(shù);剩余崗位計劃數(shù)，視考生是否達到“面試合格線”來確定是否入闈。

　　2.面試人數(shù)等于崗位計劃數(shù)，考生須達到“面試合格線”方可入闈。

　　3.面試人數(shù)小于崗位計劃數(shù)，視考生面試成績是否達到“面試合格線”的來確定是否入闈。

　　因面試人數(shù)未達到面試比例需依據(jù)“面試合格線”來確定是否入定闈的考生，則在達到“面試合格線”的考生內(nèi)，按總成績從高分到低分順序確定入闈人員。面試人員如總成績相同時，面試分數(shù)高者優(yōu)先;總成績和面試成績均相同時，筆試學(xué)科專業(yè)成績高者優(yōu)先;如再相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時師范類專業(yè)者優(yōu)先。

　　八、體檢及聘用

　　1.體檢。入闈人員體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知，體檢費用考生自理。體檢如有不合格的，本人可以申請復(fù)檢一次，仍然不合格則不予辦理聘用手續(xù)。對體檢前自動放棄等原因出現(xiàn)的空額,按總成績從高分到低分依次遞補。

　　2.聘用。擬聘用人員經(jīng)體檢合格并公示無異議后，報縣政府審批確定擬聘人員。擬聘人員與用人單位簽定聘用合同(服務(wù)期不少于5年)后，在一個月內(nèi)到縣人力資源和社會保障局辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)，如若未按規(guī)定時間辦理有關(guān)手續(xù)者，以自動棄權(quán)論處。

　　九、其它事項

　　1.面試工作中，若因組織方特殊原因延誤面試時間，其延誤的時間相應(yīng)順延。

　　2.本次面試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

　　3.本《方案》未盡事宜由資溪縣公開招聘中小學(xué)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　資溪縣教育科技體育局 資溪縣人力資源和社會保障局

　　2023年6月16日

　　原文標(biāo)題：資溪縣2023年中小學(xué)教師招聘面試工作實施方案

　　文章來源：http://www.zixi.gov.cn/art/2023/6/16/art_1702_4002452.html

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