2021年南昌市進(jìn)賢縣教師招聘（含特崗教師招聘）面試公告

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照“四有” 好教師標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍,為進(jìn)賢教育事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　(一)為貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,切實(shí)做好教師招聘工作，成立進(jìn)賢縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)職責(zé)分工

　　1.縣人社局和縣教體局負(fù)責(zé)筆試后的后續(xù)招聘工作，縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　2.縣人社局、縣教體局負(fù)責(zé)組織進(jìn)賢縣教師招聘崗位資格初審及復(fù)審、確定入闈面試人員名單、體檢、考核、選崗等工作。

　　三、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布公告(已完成)

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名(已完成)

　　(三)筆試及公布面試入闈名單(已完成)

　　(四)資格審查

　　報(bào)考進(jìn)賢縣教師崗位面試入闈人員資格審查公告由進(jìn)賢縣人民政府官網(wǎng)和南昌人才招聘網(wǎng)發(fā)布，遞補(bǔ)人員資格審查公告 6 月25日公布通過(guò)進(jìn)賢縣人民政府官網(wǎng)(http://www.jinxian.gov.cn/)和南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)發(fā)布公告。教師招聘各項(xiàng)工作及時(shí)間安排見(jiàn)附件 1。

　　1. 資格審查發(fā)布

　　本公告通過(guò)進(jìn)賢縣人民政府官網(wǎng)和南昌人才招聘網(wǎng)發(fā)布，考生需持所有關(guān)材料參加資格審查，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格方可參加面試;逾期或未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查視為自動(dòng)放棄。

　　2. 資格審查工作具體要求

　　(1)關(guān)于教師資格證。考生須提供符合所報(bào)考崗位要求的教師資格證。已通過(guò)教師資格證考試但尚待進(jìn)行教師資格認(rèn)定的考生，填寫提交 2021年8月可取得教師資格證書承諾書(見(jiàn)附件4);已通過(guò)2021年教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的符合認(rèn)定教師資格條件證明(即通過(guò)了申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測(cè)試，在 2021年8月可取得教師資格證書)。

　　(2)關(guān)于畢業(yè)證。2021 年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，提供就讀高校教務(wù)部門證明及個(gè)人學(xué)歷承諾書(見(jiàn)附件 4);其他考生須提供高校畢業(yè)證書。

　　(3)關(guān)于同意報(bào)考證明。在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編教師報(bào)考，必須在同一縣域內(nèi)中小學(xué)校任教累計(jì)不少于5年(即2016年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務(wù)期加上轉(zhuǎn)為正式編制教師工作時(shí)間不少于5 年)，且在筆試報(bào)名截止日前取得最后任教中小學(xué)校及教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明;民辦學(xué)校聘用的專職教師，需在筆試報(bào)名截止日前取得由所在學(xué)校出具的同意報(bào)考證明。服務(wù)不滿5年或處于試用期的在編教師報(bào)考，須在筆試報(bào)名截止日前，取得學(xué)校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關(guān)系證 明，并在面試資格審查前完成下編手續(xù)。

　　2021年服務(wù)期滿三年、未轉(zhuǎn)為正式在編教師的特崗教師可以報(bào)考(須在筆試報(bào)名截止日前取得所在學(xué)校及教育行政部門出具的同意報(bào)考證明)，正在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)考。

　　筆試報(bào)名截止日為考生筆試?yán)U費(fèi)日，即 2021年 3 月 17日。有關(guān)證明材料均需單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章，如不能提供，資格審查不予通過(guò)。

　　(4)對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有具備有效成績(jī)但未入闈的人員(含原報(bào)該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。已調(diào)劑入闈人員不再具備原報(bào)考崗位的遞補(bǔ)資格。考生在原報(bào)考崗位與調(diào)劑崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，只能在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)遞補(bǔ)入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書(附件4)，違者將取消面試資格。遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試產(chǎn)生的空額不再繼續(xù)遞補(bǔ)。

　　(5)經(jīng)調(diào)劑后入闈面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例或出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)的情況，則已通過(guò)資格審查的人員全部可進(jìn)入面試。

　　(6)資格審查中如有放棄及未通過(guò)的人員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作好詳細(xì)記錄，以便備查。資格審查完成后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將合格人員分學(xué)段、分學(xué)科建立花名冊(cè)。

　　(7)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與《江西省 2021年中小學(xué)教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　(五)確定面試人員

　　1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)資格審查的結(jié)果，負(fù)責(zé)匯總核對(duì)報(bào)考進(jìn)賢縣教師崗位入闈面試人員信息。

　　2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完成面試人員分組。

　　3.面試準(zhǔn)考證注冊(cè)：2021年6月25日早上09:30-2021年7月8日下午17：00，通過(guò)資格審查人員須登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)入“2021年全省中小學(xué)教師招聘(含特崗教師招聘)進(jìn)賢縣教師招聘通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查及遞補(bǔ)人員名單和面試有關(guān)事項(xiàng)公告”報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名登記，按報(bào)名程序填寫個(gè)人信息、上傳個(gè)人電子照片后等待審核。請(qǐng)各位考生時(shí)刻關(guān)注審核狀態(tài)。

　　4.7月11日-14日網(wǎng)絡(luò)打印面試準(zhǔn)考證。打印面試準(zhǔn)考證網(wǎng)站：

　　南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)。

　　(六)面試

　　1. 面試內(nèi)容和方式

　　面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力。

　　進(jìn)賢縣中小學(xué)教師崗位的面試方式為說(shuō)課，滿分為100分，面試時(shí)限20分鐘;音樂(lè)、體育與健康學(xué)科面試方式為：15分鐘說(shuō)課，面試考場(chǎng)內(nèi)5分鐘專業(yè)技能展示，考生自選展示內(nèi)容(形式不限，如需教具，考生自備);美術(shù)學(xué)科面試方式為：先20分鐘集體技能展示(考生自備繪畫工具)，后進(jìn)行15分鐘以內(nèi)說(shuō)課。

　　不提前公布面試考題及相關(guān)信息。

　　面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分的方式(四舍五入，保留兩位小數(shù))。

　　2. 面試安排

　　面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證

　　面試時(shí)間：2021年7月15日-16日分兩天

　　考試具體時(shí)間及場(chǎng)次安排，詳見(jiàn)考生準(zhǔn)考證說(shuō)明。

　　(3)面試流程：報(bào)到→抽簽→候考→備課→面試→評(píng)分→統(tǒng) 分→確認(rèn)→離場(chǎng)

　　流程1 報(bào)到：按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，考生佩戴口罩憑本人有效二代身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)掃碼、測(cè)溫、報(bào)到。

　　流程2 抽簽：在檢錄員的組織下，抽簽確定面試順序。考生抽取面試試題。

　　流程3 候考：未到面試時(shí)間的，請(qǐng)?jiān)谥付ǖ暮蚩际业群颉?/span>

　　流程4 備課：在引導(dǎo)員的指引下，到指定的備課室進(jìn)行備課。

　　考生備課時(shí)間為 60 分鐘。

　　流程5 面試：在監(jiān)察員的引導(dǎo)下，到指定的面試考室面試。

　　流程6 評(píng)分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評(píng)出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

　　流程7 統(tǒng)分：統(tǒng)分員按照考官所給考生得分，去除一個(gè)最高和一個(gè)最低得分，計(jì)算并填寫考生面試得分。

　　流程8 確認(rèn)：在《面試成績(jī)統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名，并在考場(chǎng)視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績(jī)單進(jìn)行視頻確認(rèn)，考生上交面試順序卡等相關(guān)材料。

　　流程9 離場(chǎng)：確認(rèn)成績(jī)后，立即離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)。

　　3. 注意事項(xiàng)

　　(1)考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。考生進(jìn)入考點(diǎn)自覺(jué)佩戴口罩，按照要求掃碼、測(cè)量體溫，除二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證，須將隨身攜帶的其他物品寄存在考點(diǎn)指定位置，不得攜帶手機(jī)、書籍、資料及其他電子設(shè)備等(報(bào)考音樂(lè)、體育與健康學(xué)科需攜帶教具進(jìn)場(chǎng)的，須經(jīng)工作人員檢查并允許后方可帶入)進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績(jī)判零分。面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

　　(2)面試期間考生全程封閉。考生于當(dāng)天早上 6:15 之前到達(dá)面試地點(diǎn)。憑證進(jìn)入考點(diǎn)，6:45 之前到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別的候考室集中報(bào)到，在檢錄員組織下集中抽簽確定面試的順序;屆時(shí)未到者，取消面試資格。

　　(3)考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場(chǎng)各學(xué)段學(xué)科的第 1 號(hào)考生作為考生代表，在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的組織監(jiān)督下，抽取本學(xué)段學(xué)科的試題題本。考生按抽簽順序參加考試，待考考生全程不得離開(kāi)候考室(特殊情況需經(jīng)本考場(chǎng)監(jiān)考人員及紀(jì)檢人員同意并全程陪同)。下午進(jìn)行面試的考生，在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的監(jiān)督下，中午在候考室就餐(考點(diǎn)提供)、休息，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開(kāi)候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開(kāi)考點(diǎn)。

　　(4)除正常考試外，考生不得與考官及其他面試工作人員 接觸。面試時(shí)，只報(bào)面試順序號(hào)，不得泄露本人身份。

　　(5)考生面試結(jié)束并確認(rèn)本人成績(jī)后，必須立即離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)。離開(kāi)考點(diǎn)時(shí)憑證取回寄存物品。

　　(6)考生應(yīng)自覺(jué)遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng)，服從面試 工作人員的安排。

　　4. 面試成績(jī)匯總

　　(1)由面試考務(wù)工作辦公室完成統(tǒng)計(jì)匯總工作，確定考生 的最終成績(jī)。

　　(2)面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

　　(3)同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要 2 個(gè)或 2 個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉 2 個(gè)最高分、2 個(gè)最低分。

　　5. 總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100 分。按照省教育廳、人社廳《關(guān)于做好2021年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》規(guī)定：中小學(xué)教師崗位筆試科目為“教育綜合知識(shí)”和相應(yīng)學(xué)科“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科，考試依據(jù)《江西省中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試大綱(2019 年修訂版)》;音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，其它學(xué)科教師崗位筆試和面試成績(jī)各占50%。面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)需要修正的，以修正后的面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，并按照上述規(guī)定筆試、面試成績(jī)占比計(jì)算總成績(jī)。

　　考試成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　例如：中小學(xué)教師崗位(非音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科)筆試兩科總分 200 分，考生實(shí)際得分 120 分;面試滿分為 100 分，而考生實(shí)際得分為 80 分，則：考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70 分。

　　6. 確定入闈體檢名單

　　根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績(jī)高的優(yōu)先，若面試成績(jī)也相同的按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先，面試成績(jī)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同的，采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

　　(1)達(dá)到面試開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

　　(2)未達(dá)面試開(kāi)考比例的崗位，按總成績(jī)排序確定入闈體檢人員名單時(shí)，在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到 70 分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分;排序在計(jì)劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

　　(七)體檢

　　1.面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在進(jìn)賢縣人民政府官網(wǎng)(http://www.jinxian.gov.cn/)和南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)公布。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》

　　(贛教規(guī)字〔2021〕3 號(hào))文件執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次;如遇總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的優(yōu)先，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑢W(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先。遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到 70 分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分。

　　(八)考核

　　1. 考核工作由縣人社局、縣教體局組織安排進(jìn)行。通過(guò)調(diào)查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面對(duì)考生進(jìn)行考核。

　　2. 考核結(jié)果要形成書面材料，一般為 500 字左右。考核結(jié)論應(yīng)實(shí)事求是，客觀公正。有不良反映的要核實(shí)清楚;考核不合格的，取消其招聘資格。

　　3. 因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，不再遞補(bǔ)。

　　(九)選崗及公示

　　1.考試、體檢、考核工作結(jié)束后，對(duì)招考未標(biāo)注具體招聘學(xué)校的崗位，在選崗前進(jìn)行公示。綜合考試、體檢和考核結(jié)果，按總成績(jī)由高分到低分(男性崗位、女性崗位、應(yīng)屆生崗位一并排序)依次選定崗位。對(duì)同一學(xué)段同一學(xué)科不同考場(chǎng)的入闈選崗考生面試成績(jī)，按照面試成績(jī)匯總第(3)點(diǎn)的修正公式進(jìn)行修正。此環(huán)節(jié)的修正成績(jī)及排序只限于選崗使用排序。如遇總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的優(yōu)先，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑢W(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先。

　　2.經(jīng)進(jìn)賢縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員名單，報(bào)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配安置領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，再將擬聘用人員名單在南昌人才招聘網(wǎng)、進(jìn)賢縣人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示未通過(guò)的空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　(十)聘用

　　1.擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，下達(dá)聘用批復(fù)。各用人單位要及時(shí)按規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)。《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》(附件2)隨聘用報(bào)告等材料一同逐級(jí)審核上報(bào)，并經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)報(bào)市人社局備案后存入個(gè)人檔案。聘用人員于2021年秋季持證上崗，服務(wù)期不少于5年。用人單位填寫上報(bào)南昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員名冊(cè)(附件3)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同、辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。

　　2.聘用人員在聘用期間工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開(kāi)招聘教師工作是一項(xiàng)十分重要而嚴(yán)肅的工作，關(guān)系到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)應(yīng)聘人員要誠(chéng)實(shí)守信，不提供虛假材料，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格，直至解除聘用合同、清退。

　　(三)參加招聘工作的有關(guān)部門和學(xué)校要高度重視、認(rèn)真對(duì)待、精心組織、精心實(shí)施，注意工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，遵守各項(xiàng)工 作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出 現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有 關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任，視情節(jié)輕重調(diào)離聘用工作崗位或給予處分。

　　五、其他

　　(1)咨詢及監(jiān)督電話：0791-85622587、0791-85672785

　　(2)按照國(guó)家疫情防控要求,做好資格審查、面試、考核、選崗等環(huán)節(jié)疫情防控措施。對(duì)隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施，引起不良后果的考生及工作人員，將依法追究其法律責(zé)任。有以下情形者不得參加各招聘環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)：新冠肺炎確診病例、疑似病例，新冠病毒無(wú)癥狀感染者;密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者。

　　考生參加招聘各環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)當(dāng)天入場(chǎng)時(shí)要出示“昌通碼”， “昌通碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37. 3℃) 并無(wú)干咳等異常癥狀者方可進(jìn)入。省外考生應(yīng)密切關(guān)注居住地疫情情況，根據(jù)防控政策要求合理安排時(shí)間來(lái)昌，境外考生應(yīng)至少提前 28天抵達(dá)國(guó)內(nèi)。其中，資格審查或考前 14 天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史等情形的考生還應(yīng)當(dāng)持 7 天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。參加招聘各環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)、面試答題、用餐需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

　　六、本方案由進(jìn)賢縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　2021年全省中小學(xué)教師招聘

　　進(jìn)賢縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年6月25日

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