江西教師招聘考試每日一練（2023年3月3日）

　　江西教師招聘考試歷年來考情都是十分嚴峻的，為了讓廣大考生能夠更有方向的備考，江西教師招聘考試網特此準備國編每日一練五道練習題，讓考生可以熟悉教育教綜考試題型。讓我們開始答題吧！

　　A.用人單位不得與被依法追究刑事責任者解除勞動合同

　　B.勞動合同可以約定試用期，但是試用期最長不得超過6個月

　　C.職工在孕期、產期和哺乳期，用人單位視實際情況可以與其解除勞動合同

　　D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，勞動者解除勞動合同必須提前30天以書面形式通知用人單位

　　2.《勞動法》是為了保護勞動者的合法權益，調整( )，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。

　　A.勞動關系 B.社會關系

　　C.勞務關系 D.財產關系

　　3.監察委員會依照《中華人民共和國監察法》和有關法律規定履行( )職責。

　　A.預防;制止;懲治 B.監督;調查;問責

　　C.監督;執紀;問責 D.監督;調查;處置

　　4.《中華人民共和國個人所得稅法》由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議于2018年8月31日通過，自( )起施行。

　　A.2019年2月1日 B.2019年1月1日

　　C.2019年3月1日 D.2019年5月1日

　　5.《消費者權益保護法》調整的對象是( )。

　　A.消費者為生產需要購買，使用商品或接受服務時所發生的法律關系

　　B.各商家為經營需要而發生的購銷關系

　　C.消費者為生活消費需要購買，使用商品或者接受服務而發生的法律關系

　　D.消費者為營利而進行的購銷活動

　　答案及解析：

　　1.【答案】B 【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。B項正確，按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。A項錯誤，按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。D項錯誤，按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。故本題選B。

　　2.【答案】A 【解析】本題考查的是《勞動法》。A項正確，按照《勞動法》第一條規定，為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。B、C、D項錯誤。故本題選A。

　　3.【答案】D 【解析】本題考查的是國家監察法。D項正確，監察委員會依照《中華人民共和國監察法》和有關法律規定履行監督、調查、處置職責。A、B、C項錯誤，不符合題意。故本題選D。

　　4.【答案】B 【解析】本題考查的是個人所得稅法實施時間。B項正確，2018年8月31日，關于修改個人所得稅法的決定通過，起征點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起征點和稅率，自2019年1月1日起施行。A、C、D項錯誤，結合前面的表述，排除。故本題選B。

　　5.【答案】C 【解析】本題考查的是消費者權益保護法的調整對象。C項正確，按照《中華人民共和國消費者權益保護法》第二條規定：“消費者為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務，其權益受本法保護;本法未作規定的，受其他有關法律、法規保護。”A、B、D項錯誤，不符合題意。故本題選C。

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