江西教師事業(yè)編考試時(shí)間：南昌市2023年度部分事業(yè)單位專(zhuān)場(chǎng)招聘人員58名

　　公告原文>南昌市2023年度部分事業(yè)單位專(zhuān)場(chǎng)招聘人員58名公告

　　(一)筆試

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為10月14日，考點(diǎn)設(shè)在南昌市。   

　　2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿(mǎn)分各150分，總分300分，所有考生均需參加兩科考試。考試范圍詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

　　3.考試方式。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開(kāi)始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收取笫一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后,收取笫二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

　　4.公布成績(jī)。考生可在南昌市人事考試網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

　　5.確定入闈面試人員。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》每科最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分。本次招聘在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1：3的比例確定入闈面試人員(如遇末位同分情況一并入闈面試)。入闈面試人員名單將在南昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、南昌市人事考試網(wǎng)公布。  

　　(二)資格審查

　　入闈考生在參加面試前須按公告要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查，具體事宜詳見(jiàn)南昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(三)遞補(bǔ)

　　對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位筆試成績(jī)合格未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

　　(四)面試

　　面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平，面試總分為100分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容詳見(jiàn)后續(xù)公告。

　　面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補(bǔ)。

　　實(shí)際面試人員(不含違紀(jì)零分、面試零分人員)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，分兩種情形：

　　1.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

　　2.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

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