江西教師招聘：2022年宜春上高縣引進教師報考程序

　　江西教師上高縣報考程序

　　(一)發布信息

　　將《上高縣2022年引進優秀緊缺教育人才公告》在相應高校就業信息網、上高政府信息網發布。

　　(二)考生現場報名

　　1.報名方式：請考生佩戴口罩，按照當地防疫相關規定做好防護工作。考生持填寫好的《上高縣2022年引進優秀緊缺教育人才報名表》(見附件)、畢業生推薦表、身份證、教師資格證、個人簡歷、榮譽證書、近期同底1寸免冠照片2張及其他相關證書等資料原件和復印件現場報名。

　　2.報名時間：

　　① 江西科技師范大學專場：2021年12月9日，下午14:30，報名地點：江西科技師范大學(紅角洲校區 行政樓C樓348室)，筆試、面試時間及地點：(具體時間和地點電話待通知)。

　　② 江西師范大學專場：2021年12月14日，上午10:00，報名地點：江西師范大學瑤湖校區(大學生活動中心一樓多媒體教室)，筆試、面試時間及地點：(具體時間和地點電話待通知)。

　　③ 贛南師范大學專場：2021年12月16日，上午9:00，報名地點：贛南師范大學黃金校區(人文科技中心310室)，筆試、面試時間及地點：(具體時間和地點電話待通知)。

　　④ 宜春學院專場：2021年12月23日，上午9:00，報名地點：宜春學院(大學生活動中心二樓招聘廳)，筆試、面試時間及地點：(具體時間和地點電話待通知)。

　　3.志愿填報：考生最多只能報2個志愿(即上高二中、上高中學、上高三中、上高四中、上高五中5所學校中可選報2所學校)且分別填寫報名表，務必在報名表志愿批次欄填寫第一志愿或第二志愿(志愿批次不能重復，否則取消資格)，同等條件下，優先引進第一志愿的考生。

　　(三)組織筆試

　　本科生需要進行筆試(筆試現場組織，時間、地點待定)，筆試卷面分為100分，設最低入闈分數為60分，按筆試成績擬定面試人員資格。碩士研究生免筆試，直接進入面試環節。

　　(四)確定面試人員

　　引才工作組對考生提供材料進行資格審查，與考生進行現場交流，根據參加筆試人員成績排名和填報志愿情況，按崗位計劃數1:3的比例確定進入面試人員名單(報名未達到1:3比例但考生專業素質特別優秀，通過引才工作組研究與審核后，可適當降低比例開考;碩士研究生學歷人員不占比例)。

　　(五)組織面試

　　確定面試名單后，引才工作組通過電話或其他方式通知考生。考生持本人身份證在規定時間到達指定地點集中抽簽確定面試順序，參加面試。超過規定時間未報到者，視為自動放棄。面試形式為綜合知識答辯，答辯時間10分鐘，面試成績設最低入闈分數線70分，成績精確到小數點后一位數，尾數四舍五入。

　　(六)確定擬引進人員和簽約

　　1.本科學歷畢業生。根據筆試和面試兩部分組成綜合成績從高分到低分依次確定擬引進人員。筆試卷面分為100分(折算后占40分)，最低入闈分數為60分(折算后的最低入闈分數為24分);面試總分為100分(折算后占60分)，最低分數線為70分以上(折算后需42分以上)。其中：①引進計劃未招滿的崗位，對第二志愿填報該崗位的考生，逐分下降投檔;②因考生放棄簽約而產生的空缺，在本崗位面試和筆試綜合成績中，由高到低遞補一次;③若出現最后一名擬引進人員總成績相同，則按面試成績高低確定擬聘人員;如再相同，則以筆試專業成績高低確定擬聘人員;④若成績相同，則以“雙一流”院校畢業生優先確定;⑤若院校相同，則獎學金高優先確定。

　　2.碩士研究生學歷畢業生。面試總分為100分，設最低入闈分數線70分，根據面試成績從高分到低分依次確定擬引進人員。

　　3.同一崗位確定擬引進人員。本科生以筆試和面試兩部分組成的綜合成績和研究生以面試成績從高分到低分依次確定擬引進人員(若成績相同，則以研究生優先確定，其次為“雙一流”本科畢業生，再次為獎學金高者)。

　　最終結果報縣委組織部、縣紀委監委、縣人社局、縣委編辦、縣教體局等部門審核。根據審核結果，各招聘學校現場與考生完成簽約手續(請考生攜帶好三方協議)。

　　(七)體檢和政審

　　參照宜春市事業單位公開招聘體檢和政審有關要求，對擬引進人員進行體檢。縣委組織部、縣人社局、縣教體局在擬引進人員正式到崗之前對其思想政治表現、道德品質以及在校期間的現實表現等情況進行政審，不合格者取消協議。

　　(八)確定擬錄用人員并公示

　　體檢、政審合格者確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單將在上高縣人民政府網上進行為期7個工作日的公示。

　　(九)辦理聘用手續

　　公示期滿，招聘結果報上高縣政府人事主管部門認定后，辦理擬錄用人員聘用等手續。

　　六、相關要求

　　簽約后在校服務期限不得少于5學年(5學年后如有調動或解約意愿，可在學校招聘下一學年新教師之前向學校提出申請)，如有違約，按與引進人員所簽三方協議的相關規定處理。

　　上高縣在編在崗研究生學歷人員未經本單位及其主管部門同意，不得報考。

　　七、優惠政策

　　引進對象為全日制碩士研究生及以上學歷的，可享受《上高縣高層次及急需緊缺人才引進辦法(試行)》有關優惠政策。

　　1.住房保障。在上高縣無商品房的，工作期間可入住人才公寓(免租一年)或按8000元/年標準發放一年租房補貼，由引進人才自主選擇。

　　2.購房補貼。轉正定級后，在上高縣購買商品住房的，可申請購房補貼。補貼標準：全日制博士研究生不少于20萬元，全日制碩士研究生5萬元。

　　3.扶持激勵。同等條件下優先推薦申報國家、省市各類科研項目，參加省市特級教師、骨干教師、優秀青年科技后備人才的評選。

　　4.子女入學。子女需轉入本縣就讀的，由教育部門按照人才擇校需求優先安排。

　　5.配偶隨遷安置。配偶為公務員或事業單位的，由組織人事部門按“對口安置”原則安置;其他符合就業條件而未就業的，由就業部門優先安排就業或推薦公益性崗位就業。

　　八、其他事項

　　有下列情形之一者，取消聘用資格:

　　1.未在規定時間內報到者;

　　2.未能按時取得畢業證書、學位證書和教師資格證書者;

　　3.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;

　　4.考核或體檢不合格者;

　　5.放棄聘用資格者;

　　6.法律、法規及其它規定不準聘用者。

　　7. 未盡事宜由上高縣委人才工作領導小組共同商量決定。

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