江西教師招聘：江西省民政學(xué)校招聘教師4名考核事宜

　　江西教師招聘考核

　　(一)考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　(二)考試方式：01崗位采用“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，02-04崗位采用“試講+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。筆試、試講成績(jī)占考核總成績(jī)的50%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占考核總成績(jī)的50%，均采用百分制。

　　1.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)的掌握情況，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員(最后一名入闈人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。符合報(bào)考條件的人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，直接進(jìn)入面試。

　　2.試講主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和教育教學(xué)能力，根據(jù)試講成績(jī)不低于80分的原則，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員，如最后一名試講成績(jī)相同，則一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。若同一崗位人員試講成績(jī)均低于80分,則取消該崗位招聘。若符合報(bào)考條件的人數(shù)未達(dá)到1:3比例，報(bào)考人員試講成績(jī)?cè)?0分(含80分)以上的，直接進(jìn)入面試。

　　3.結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

　　4.01崗位考試總成績(jī)(百分制)須達(dá)到70分以上(含70分),02-04崗位考試總成績(jī)(百分制)須達(dá)到80分以上(含80分)方可聘用。

　　5. 對(duì)取消或放棄考試資格產(chǎn)生的人員空缺，不予遞補(bǔ)。

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