2021年撫州市金溪縣合同制教師招聘100人公告

　　一、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　面試工作由縣教育體育局、人力資源和社會保障局具體組織實施。成立“金溪縣2021年招聘合同制教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。

　　二、招聘崗位及人數(shù)(100人)

　　具體招聘崗位及招聘人數(shù)請查看《金溪縣2021年合同制教師招聘崗位信息表》。

　　三、招聘對象、范圍和條件

　　(一)熱愛教育事業(yè)、遵紀守法、品行端正、無不良行為記錄。

　　(二)參加了2021年江西省招聘中小學(xué)教師(幼兒)考試并取得有效筆試成績的人員。

　　(三)具有相應(yīng)教師資格證書。包括以下兩類人員

　　1、已取得相應(yīng)層次教師資格證書的人員。

　　2、符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、身體條件等要求，能在2021年8月底前取得相應(yīng)層次和學(xué)科教師資格證書的人員。

　　(四)招聘條件

　　1、年齡條件。年齡在35周歲及以下(1985年3月1日及以后出生)。

　　2、學(xué)歷條件。幼兒園教師：具有中專及以上學(xué)歷，且為學(xué)前教育(或幼兒教育)專業(yè);小學(xué)、初中教師：具有大專及以上學(xué)歷。

　　3、身體條件。符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》內(nèi)容。

　　4、戶籍條件。本公告發(fā)布之日，本人或其父母、配偶為金溪縣戶籍，或配偶一方在金溪工作。

　　5、應(yīng)聘人員下列情形之一的不予報名。

　　(1)曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀律處分或涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

　　(2)曾因違反師德規(guī)定被用人單位解除勞動合同或開除的;

　　(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或相關(guān)規(guī)定需禁止的;

　　(4)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　四、招聘程序

　　整個招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織負責實施，按照組織報名、資格審核、面試、公示、體檢、錄取和聘用等步驟進行。

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名時間：7月16日至7月19日

　　2、報名地點：金溪縣教育體育局四樓(418室、419室)，聯(lián)系方式0794-5269286(教育體育局人事股)。

　　3、報名方式：報名者直接到金溪縣教育體育局現(xiàn)場報名，報名須提交、填寫以下材料：教師資格證、身份證、畢業(yè)證(大專及以上學(xué)歷需同時附上一份〈教育部學(xué)歷證電子注冊備案表〉的打印件〈網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/〉，中專學(xué)歷需及時附上畢業(yè)證所提供學(xué)歷查詢網(wǎng)址中的學(xué)歷證明信息表。限金溪籍的需帶好佐證相關(guān)的資料(如：戶口、身份證、結(jié)婚證等等)。提供本人參加江西省2021年中小學(xué)教師招聘考試準考證、筆試成績，須與報考合同制教師學(xué)段學(xué)科相對應(yīng)的考試成績，并將江西省教育網(wǎng)或江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站，江西省人事考試網(wǎng)上公布的成績截屏打印紙質(zhì)稿上交;近期免冠同底一寸照片3張。

　　4、資格審查。報名與資格審查同時進行，審查合格方可參加面試，資格審查貫徹整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　5、報名和資格審查后，如某科未達到面試人數(shù)比例的，所有人員都可參加面試，視面試成績(合格線)錄完計劃數(shù)或調(diào)減計劃數(shù)。

　　6、任何學(xué)段學(xué)科崗位(限男性學(xué)科崗位除外)資格審查后，因面試人數(shù)小于招聘計劃數(shù)時，其崗位產(chǎn)生空缺，則將空缺的招聘計劃數(shù)(即招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)的差數(shù))可分別平均轉(zhuǎn)到小學(xué)語文、數(shù)學(xué)(不限男性)崗位使用，不能均衡分配的計劃數(shù)則轉(zhuǎn)至小學(xué)英語崗位使用。其調(diào)轉(zhuǎn)的招聘計劃數(shù)一并納入該學(xué)科總計劃數(shù)內(nèi)使用，且按《金溪縣2021年招聘中小學(xué)教師面試工作公告》辦法錄取。

　　7、限男性學(xué)科崗位，如有因面試人數(shù)少于招聘計劃數(shù)時，其崗位產(chǎn)生空缺，則將空缺的招聘計劃數(shù)(即招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)的差數(shù))，則全部轉(zhuǎn)至小學(xué)英語崗位使用。其調(diào)轉(zhuǎn)的招聘計劃數(shù)一并納入該學(xué)科總計劃數(shù)內(nèi)使用，且按《金溪縣2021年招聘中小學(xué)教師面試工作公告》辦法錄取。

　　(二)公布筆試成績及入闈人員

　　采用以參加江西省招聘中小學(xué)教師筆試有效成績?yōu)槲铱h招聘合同制教師的筆試成績。所有報名人員提供的筆試成績(經(jīng)審查)，從高到低依次排序，確定入闈人員。

　　1、筆試、面試成績占比。中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位，筆試和面試成績分別占40%和60%;其它學(xué)科教師崗位，筆試和面試成績各占50%。

　　2、筆試成績?nèi)腴潯Ｈ腴澝嬖嚾藛T根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按以下比例確定：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1:3;6至10人的崗位，面試比例為1:2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1:2。

　　3、入闈人員末位筆試成績相同者一并進入面試。

　　(三)領(lǐng)取面試準考證

　　考生可在7月26日到金溪縣教育體育局報名處領(lǐng)取準考證，按準考證上的要求參加面試。

　　(四)面試時間、地點

　　面試時間：2021年7月27日上午和下午(具體時間見準考證)。

　　面試地點：金溪縣仰山學(xué)校

　　逾期不到者，以缺考論處。

　　(五)面試教材范圍、方式

　　面試教材范圍：

　　小學(xué)：語文面試教材為四年級(上冊 );數(shù)學(xué)面試教材為三年級(上冊);英語面試教材為四年級(上冊);道德與法治面試教材為五年級(上冊);美術(shù)面試教材為五年級(下冊);音樂面試教材為四年級(下冊);以上教材版本均為人教版。體育面試教材為小學(xué)高年級水平內(nèi)容。

　　初中：語文面試教材為七年級(上冊)，人教版;數(shù)學(xué)面試教材為七年級(上冊)，北師大版;英語面試教材為七年級(下冊)，人教版;思想品德(道德與法治)面試教材為七年級(下冊)，人教版;歷史面試教材為八年級(上冊)，人教版;物理面試教材為八年級(下冊)，人教版;化學(xué)面試教材為九年級(上冊)，人教版;體育與健康面試教材為七年級(全一冊)，人教版;美術(shù)面試教材為七年級(上冊)，浙江人民美術(shù)出版社;信息技術(shù)教材為八年級(上冊)，江西科學(xué)技術(shù)出版社。

　　幼兒：幼兒面試教材為《語言》中班(下冊)，海燕出版社(中原出版?zhèn)髅郊瘓F、中原傳媒股份公司)。

　　面試方式：

　　為片斷教學(xué)，片斷教學(xué)時長為12分鐘之內(nèi)。

　　五、錄取和聘用

　　(一)公示綜合成績(面試和筆試成績)。

　　(二)錄取方式。參照《金溪縣2021年招聘中小學(xué)教師面試工作公告》要求執(zhí)行(公告登錄在金溪縣政府網(wǎng)、金溪發(fā)布公眾號)。

　　(三)考生面試成績合格線為70分。

　　(四)任何學(xué)段學(xué)科崗位(含限男性、女性學(xué)科崗位)，如有因面試人員面試成績未達合格線的，其崗位產(chǎn)生空缺，則將空缺的招聘計劃數(shù)調(diào)轉(zhuǎn)至小學(xué)英語崗位使用。其調(diào)轉(zhuǎn)的招聘計劃數(shù)一并納入該學(xué)科總計劃數(shù)內(nèi)使用，且按《金溪縣2021年招聘中小學(xué)教師面試工作公告》辦法錄取。

　　(五)聘用上崗。

　　(1)聘用。經(jīng)體檢、考察、公示無異議后，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)，勞動合同期限為3年，試用期為一年，聘用期內(nèi)由用人單位對合同制教師、實行績效考評工作機制，量化個人績效目標，對連續(xù)完不成績效工作任務(wù)，在績效考評中不合格的人員，按合同約定依法依規(guī)解除聘用合同。三年合同期限已滿的，解除聘用合同。

　　(2)選崗。由金溪縣教育體育局根據(jù)全縣中小學(xué)、幼兒園教師需求設(shè)立崗位，聘用人員按綜合成績從高到低分依次進行選崗。

　　(3)遞補。如出現(xiàn)聘用人員不合格或不到崗，產(chǎn)生的空缺崗位先在同一學(xué)科崗位按綜合成績排序依次遞補。如無人遞補，則把所有空缺崗位計劃數(shù)總和平均分配至小學(xué)語文、數(shù)學(xué)崗位(不含限男性)錄取使用，不能均衡分配的計劃數(shù)調(diào)至小學(xué)英語崗位錄取使用。遞補時間截止到8月25日之前。

　　六、待遇及管理

　　1、合同制教師工資和“五險一金”由縣財政列入綜合預(yù)算安排，具體標準由人社局負責，參照在編在崗教師相關(guān)標準計算(工資含崗位工資、薪級工資、教齡津貼、績效工資、獎勵性工資;“五險一金”含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險和住房公積金 )，每年按照上級政策規(guī)定的編制內(nèi)教師同等標準增加。合同制教師人事檔案由教體局負責保管。

　　2、專業(yè)技術(shù)職稱申報。合同制教師符合專業(yè)技術(shù)職稱晉升條件的，經(jīng)所在的學(xué)校同意后報縣教育體育局，由縣教育體育局統(tǒng)一向人社部門申報。

　　3、培訓(xùn)考核。合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。每學(xué)年結(jié)束，由所在的學(xué)校負責對合同制教師進行年度考核，考核結(jié)果交人社局，同時交縣教育體育局備案。考核不合格的，解除(終止)勞動合同。

　　點擊下載>>>1-2.xlsx

　　1.2021年金溪縣合同制教師招聘崗位信息表

　　2.2021年金溪縣合同制教師招聘報名表

　　3.工作領(lǐng)導(dǎo)小組.docx

　　金溪縣合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2021年7月13日

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