2021年撫州南豐縣公辦幼兒園招聘編外合同制教師40人

　　一、招聘名額

　　2021年計(jì)劃為公辦幼兒園招聘編外合同制教師共40名。其中縣城公辦幼兒園30名，農(nóng)村公辦幼兒園10名。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　1.基本條件。遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。有下列情形之一的，不予報(bào)名：

　　(1)曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　(2)曾因違反師德規(guī)定被用人單位解除勞動(dòng)合同或開除的;

　　(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或按相關(guān)規(guī)定需禁止的;

　　(4)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　2.戶籍條件。戶籍不限。

　　3.年齡條件。年齡在35周歲及以下(1986年7月1日(含)以后出生)。

　　4.學(xué)歷及資格條件。具有中專及以上學(xué)歷，且為學(xué)前教育(或幼兒教育)專業(yè)并取得教師資格證，或其它專業(yè)并取得幼兒園教師資格證。已申報(bào)2021年教師資格現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定且符合條件的，提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明。

　　5.身體條件。符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

　　三、招聘程序

　　由撫州金手指人力資源有限公司(以下簡稱金手指公司)負(fù)責(zé)實(shí)施，采取筆試和面試的方式進(jìn)行，具體程序如下。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：7月5日—7月9日。上午8:00-12:00，下午2:30-6:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：撫州金手指人力資源有限公司 (南豐縣沿江北大道160-162號(hào))，聯(lián)系方式：夏超華17379436100，0794-3205155。

　　3.報(bào)名方式：報(bào)考者直接到金手指公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名須提交以下材料：《南豐縣2021年編外合同制教師招聘報(bào)名表》、教師資格證書、畢業(yè)證書(大專及以上學(xué)歷需同時(shí)附上1份《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的打印件<網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>，中專學(xué)歷需同時(shí)附上畢業(yè)證上所提供學(xué)歷查詢網(wǎng)站中的學(xué)歷證明信息表。暫未取得畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆大專畢業(yè)生需由院校提供學(xué)歷辦理中的證明材料)等原件及復(fù)印件1份，原件核驗(yàn)后歸還;近期免冠2寸照片3張。

　　4.資格審查。報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，審查合格方可參加考試。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。報(bào)名和資格審查后，如未達(dá)到開考人數(shù)條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)減招聘名額。

　　(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　筆試前兩天考生到金手指公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

　　(三)筆試

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)。另行通知。

　　2.筆試內(nèi)容。幼兒教育綜合知識(shí)，試卷滿分100分。

　　3.筆試成績公布。筆試成績及入闈面試人員名單將在金手指公司和南豐縣教體局微信公眾號(hào)公布。筆試成績的40%計(jì)入總成績。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位與入闈面試人員1：1.5的比例確定參加面試人員，末位筆試成績相同者一并進(jìn)入面試。設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)筆試合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入面試。如達(dá)不到面試比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)減招聘名額。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。另行通知。

　　2.面試成績及內(nèi)容。面試總分為100分，其中鋼琴彈奏占40%、講故事占30%、簡筆畫占30%。面試成績的60%計(jì)入總成績。

　　(1)鋼琴彈奏：自選曲目進(jìn)行彈奏，彈奏時(shí)間3分鐘以內(nèi)，鋼琴由考點(diǎn)準(zhǔn)備;

　　(2)講故事：自選故事內(nèi)容，講述時(shí)間3分鐘以內(nèi);

　　(3)簡筆畫：現(xiàn)場(chǎng)給出主題，10分鐘內(nèi)在4K素描紙上完成一幅簡筆畫(自備畫筆)。

　　3.考官聘請(qǐng)。在外地聘請(qǐng)考官，每組5人。

　　4.面試評(píng)分。考官對(duì)考生面試情況進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)分后先去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，另外3個(gè)考官評(píng)定的分?jǐn)?shù)求平均分，即為考生的最后面試成績。最后面試成績四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　5.面試分組。根據(jù)入闈面試人員人數(shù)進(jìn)行分組。參照全省招聘教師面試辦法，如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，將對(duì)參加面試人員按照筆試成績高低順序交叉分組，并對(duì)面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分);公式中計(jì)算平均分時(shí)，先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

　　6.綜合成績。綜合成績?yōu)楣P試成績的40%與面試成績的60%合成的成績(百分制、保留二位小數(shù))。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位所招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員;若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先入闈。對(duì)體檢前自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空額,按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　7.公布成績。綜合成績及入闈體檢人員名單將在金手指公司和南豐縣教體局微信公眾號(hào)公布。

　　8.違紀(jì)處理。對(duì)以虛假信息或假證件騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠信行為的應(yīng)聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠信檔案。

　　(五)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)確定擬聘人員

　　體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。如出現(xiàn)擬聘人員不合格，空缺崗位按考試成績排序依次遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　公示無異議后的擬聘人員由金手指公司進(jìn)行管理。由金手指公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。勞動(dòng)合同的期限為3年，試用期為4個(gè)月。聘用期滿，根據(jù)教師的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)再續(xù)簽聘用合同。

　　(八)選崗

　　由縣教體局根據(jù)公辦幼兒園教師需求設(shè)立崗位，聘用人員按考試成績從高分到低分依次進(jìn)行選崗，在設(shè)定的崗位內(nèi)選擇。

　　四、聘用人員待遇

　　1.工資待遇。(1)基本工資。在園工作第一年2800元/月，以后每年增加基本工資50元/月，在園教齡不得間斷(法定假除外)，否則從頭計(jì)算(下同)。由金手指公司負(fù)責(zé)發(fā)放。(2)績效工資。人均每年7200元，由聘用幼兒園進(jìn)行績效考核發(fā)放。(3)一學(xué)期結(jié)束，下一學(xué)期繼續(xù)聘用的，寒假或暑假享受基本工資和績效工資;如下一學(xué)期不繼續(xù)聘用的，則寒假或暑假不享受基本工資和績效工資。(4)不享受單位綜治、文明單位、節(jié)能減排、政府獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、邊遠(yuǎn)山區(qū)津貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等待遇。

　　2.社會(huì)保障。五險(xiǎn)一金(含五險(xiǎn)一金指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，不含職業(yè)年金)按企業(yè)職工最低標(biāo)準(zhǔn)辦理，單位部分由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。由金手指公司負(fù)責(zé)代繳。

　　3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)。公辦幼兒園編外合同制教師符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，經(jīng)所在幼兒園同意后報(bào)縣教體局，由縣教體局統(tǒng)一向人社部門申報(bào)。

　　4.培訓(xùn)考核。公辦幼兒園編外合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。每學(xué)年結(jié)束，由所在幼兒園負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編外合同制教師進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果交金手指公司，同時(shí)交縣教體局備案，并作為其續(xù)聘的依據(jù)。考核不合格的，解除(終止)勞動(dòng)合同。

　　五、本方案由南豐縣編外合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0794—3318103

　　附件：南豐縣2021年編外合同制教師招聘報(bào)名表

　　南豐縣編外合同制教師招聘

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年6月23日

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