江西招聘：江西外語外貿職業學院招聘教師22名考核方式

　　江西教師招聘資格審查及考核方式

　　(一)資格初審

　　對應聘人員資格進行網上初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關材料的應聘人員視為不合格，取消其應聘資格。

　　2021年12月21日上午10:00前在江西外語外貿職業學院官網“人才招聘”欄公布資格初審通過人員名單。請應聘人員及時關注，不再另行通知。

　　(二)考核方式

　　1.教師崗考核采取試講+面試的方式進行，均為百分制，試講成績占考核總成績的50%，面試成績占考核總成績的50%。

　　如應聘人數與崗位招聘人數超過9:1的比例，則增加筆試環節，筆試主要考察教師應具備的教育教學、時事政治等綜合知識。根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數與應聘人數1:9的比例確定參加試講人員，筆試成績不計入總分。如入圍對象最后一名筆試成績相同的，則一并進入試講環節。

　　試講主要考察應聘者的專業知識基礎和教育教學能力。

　　2.專職輔導員崗、干事崗和醫師崗，采取筆試+面試的方式進行，均為百分制，筆試成績占考核總成績的50%，面試成績占考核總成績的50%。其中，專職輔導員崗和干事崗筆試主要考察應聘者的文字表達能力、綜合分析能力和解決實際問題的能力。醫師崗筆試采主要考察應聘者的專業知識基礎和實踐操作技能。

　　(三)資格復審

　　根據試講(教師崗)或筆試(專職輔導員崗、醫師崗、干事崗)成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定進入資格復審環節人員名單(末位成績相同時，則一并進入資格復審)。對應聘人數與招聘人數比例低于3:1的，按試講(教師崗)或筆試(專職輔導員崗、醫師崗和干事崗)合格分數線為70分，確定進入資格復審環節人員名單，如同一崗位應聘人員成績均低于70分，則取消該崗位的招聘。

　　資格復審時間及地點將在江西外語外貿職業學院官網“人才招聘”欄通知(資格復審時須提交的材料與報名時一致)，請應聘人員及時關注，并于指定時間到指定地點進行現場資格復審，指定時間未到者視為自動棄權。

　　資格復審合格者，確定為入圍面試人員，發放面試準考證。資格復審不符合條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入圍人員中按試講(教師崗)或筆試(專職輔導員崗、干事崗和醫師崗)成績從高分到低分順序遞補。遞補人員須通過資格復審后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現有入圍人員進行面試。

　　(四)面試

　　面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘者的言語表達能力、分析解決問題能力、情景應變能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力。面試時間和地點另行通知。面試合格分數線為70分，面試成績不合格者，不予聘用。

　　(五)各環節考試成績將在江西外語外貿職業學院官網“人才招聘”欄公布，接受社會監督。

　　四、體檢、考察和公示

　　(一)根據考核成績排名，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員(應聘人員總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單)。體檢在指定醫院進行，按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)的標準執行，費用自理，體檢不合格者不予聘用。

　　(二)對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。

　　(三)因體檢、考察不合格或應聘人員自動放棄產生的崗位空額，按應聘人員考核成績(其中面試成績高于70分)從高到低遞補一次，其他情況一律不予遞補。

　　(四)對考察合格的擬聘人員進行為期7天的公示。

　　五、聘用、待遇

　　(一)經試講(筆試)、面試、體檢、考察、公示無異議后，按規定辦理相關聘用手續，列入事業單位編制管理。享受國家規定的工資、福利待遇。依照國家有關規定實行試用期，試用期滿考核不合格，按規定予以解聘。

　　(二) 被聘用人員在專職輔導員崗位工作不少于6年。

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